唐芳
- 作品数：8 被引量：9H指数：2
- 供职机构：赣南医学院更多>>
- 发文基金：江西省赣州市社会科学研究课题赣州市社会科学研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学文学社会学更多>>
- 地方高校柔性引进高层次人才工作模式探究
- 2019年
- 地方高校受地理位置、办学规模、学科专业水平、资金投入等的局限,在高层次人才的引进争夺上相比重点院校优势不明显,引进全职来校工作的高层次人才具有一定的难度。
- 唐芳
- 关键词：地方高校
- 来华留学生医学教育“三位一体”多维度师资培养模式被引量：4
- 2018年
- 我校根据自身特点形成了以"三级培训"为主轴,教学与科研多维度辅助参与的"三位一体"多维度师资培养模式,并取得了较好的综合实践效果。在该培训模式下教师专业外语能力显著提升,教师全英文授课能力不断增强,教师围绕来华留学教育的研究方向增多,多学科协同创新日益频繁,学生对本校教师的满意度持续提升,教师在多元文化背景下团队协作能力稳步提高。
- 周振环钟富有唐芳刘巍张盈盈黄文星黄东
- 关键词：来华留学教育师资培养
- 高等学校人力资源利用效率问题的研究
- 2018年
- 随着我国教育事业的快速发展,高校建设中对人才的需求量越来越大,对人才资源的利用正成为当前教育中重要的工作项目,越来越受到关注。人才是推动教育发展和高校管理工作运行的重要基础,具有突出的地位,而高校是人才的汇集地,掌握着大量的资源优势,将这种人才优势开发出来并加以利用,对现代教育事业建设有着重要的作用。人才资源具有极强的潜能,是事业单位竞争的核心因素。高校人力资源管理是高校各项管理工作的核心,提高高校人力资源利用效率是高校在激烈的竞争中取胜的必然选择。
- 唐芳周立
- 关键词：高校人力资源利用效率
