杨曼茹
- 作品数：8 被引量：78H指数：4
- 供职机构：北京中医药大学更多>>
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- 京津冀一体化背景下北京与河北地区中医医院合作模式探讨
- 2016年
- 探讨在京津冀一体化背景下京冀中医医院的医疗合作模式与思路。通过查阅《中国卫生和计划生育统计年鉴-2015卷》，对合作较为典型的燕达医院的医生、患者进行调查后认为，京津地区医疗资源分布不均衡，河北医疗资源不足，所合作医院的患者、医生对合作较为满意。目前，京冀中医医院合作还存在一些问题，需多方面共同努力，促进京津冀医疗资源合理配置。
- 沙丽杨艳赵桐杨曼茹闫敏敏邹奇煜王志伟
- 关键词：京津冀中医
- 北京市社会办医政策回顾与效果分析被引量：14
- 2017年
- 随着人民群众医疗服务需求的不断增加,公立医院已无法满足其日趋多样化、高端化的医疗服务需求。为缓解就医压力、丰富医疗市场,形成对公立医院的有益补充,国家出台多项政策鼓励社会办医。北京市积极响应国家号召,先后从多方面出台并落实了一系列支持和鼓励社会办医的政策文件,极大地推进了北京市社会办医的发展进程,北京市社会办医走在先列。文章对2012—2015年北京市社会办医政策进行回顾并对其产生的效果进行分析,提出合理化建议。
- 赵桐沙丽杨曼茹闫敏敏杨艳邹奇煜王志伟
- 关键词：社会办医
- 医院淡化编制管理背景下编制内外人员工作满意度调查被引量：2
- 2017年
- 以明尼苏达满意度短式量表为基础，增加“综合满意度评价”指标，调查某高校附属医院在淡化编制管理背景下编制内外人员的工作满意度现状，寻找影响满意度差异的关键因素。考虑医院现有人员规模、是否在编、工作岗位等因素，采用整群随机抽样的方法，进行现场问卷调查，对收集到的数据进行统计分析。结果表明，编制内外人员满意度均较高，其中编外人员的总体满意度、对领导的满意度及自身责任感高于编内人员；不同编制女性工作人员的总体满意度存在显著性差异，且编外人员满意度较高。提示在探索新的人力资源管理方式，灵活用人机制方面，应考虑不同群体差异进行有针对性的管理，使人力资源改革逐步深入。
- 杨曼茹王志伟杨艳沙丽赵桐闫敏敏邹奇煜
- 关键词：人力资源管理满意度
- 将中医“治未病”纳入国家基本公共卫生服务的探讨被引量：20
- 2016年
- 中医"治未病"与国家基本公共卫生服务均可在群体疾病中发挥作用,但是因中医"治未病"又具有个性化特征,其效用发挥更多地集中在为人群开取个性化处方。文章通过"中医预防保健"探讨中医"治未病"与国家基本公共卫生服务的关系,强有力证明了中医在公共卫生方面不可替代的作用。因而,将中医"治未病"与亚健康防治相结合,以此为切入点将中医"治未病"纳入国家基本公共卫生服务体系,完善国家基本公共卫生服务内容。
- 张金玉王志伟杨曼茹张海悦赵桐沙丽
- 关键词：治未病公共卫生亚健康保健
- 全国公立改革试点县级中医院中医项目纳入医保报销情况分析被引量：1
- 2015年
- 目的了解全国公立改革试点县级中医院中医项目纳入医保情况。方法通过问卷调查、专家访谈及座谈的形式搜集相关信息，分析中医项目未纳入医保的原因，并提出相关建议。结果仍有部分医院的中医项目未能全部纳入医保报销范围，主要涉及中医外治类、针刺类、推拿疗法类、中医特殊疗法类及中医综合类项目。结论设立中医药医保项目谈判部门，医保纳入政策要进一步向中医项目倾斜，加强人才的引进及培养；同时要合理增加参与医保目录制定过程中的中医专家比例。
- 张金玉王志伟张海悦杨曼茹赵桐沙丽
- 关键词：医保
- 区域医疗联合体内医疗机构分工协作机制研究
——以北京市某区域医疗联合体为例
- 研究目的:通过建立分级诊疗制度,来构建合理有效的就医格局,缓解“看病难、看病贵”现状,是目前医改的重点工作之一,其中区域医疗联合体被认为是推动分级诊疗制度建立的有效载体。本文通过对区域医疗联合体中各级医疗机构应发挥的作用...
- 杨曼茹
- 关键词：分工协作机制
- 文献传递
- 北京市区域医联体探路分级诊疗的实施困境与对策建议被引量：34
- 2016年
- 区域医联体作为推动分级诊疗的重要载体,早在2012年便在北京市试点推行。北京市某区域医联体作为北京市推动分级诊疗的试点之一,运行3年多以来,积累了很多经验,成效也初步显现,但也遇到些许问题需进一步探索,如医联体内各级医疗机构分工尚不明确、协作不够紧密、二级医疗机构的枢纽作用发挥得不够充分、缺乏信息共享平台等。探索医联体内各级医疗机构间分工明确、协作紧密的高效运行机制,完善考核与激励机制,加强基层能力建设,统筹规划信息平台建设已迫在眉睫。
- 杨曼茹王志伟赵桐沙丽杨艳闫敏敏邹奇煜
- 改革试点单位医务人员工作积极性影响因素研究被引量：7
- 2017年
- 通过对北京市某医改试点单位医务人员工作积极性进行问卷调查,分析影响医务人员工作积极性的主要因素,从医务人员职业发展的内外在需求出发,完善管理措施,建立健全激励机制,充分调动医务人员的工作积极性,以期为公立医院改革全面推进提供参考和依据。
- 肖久庆马迎民杨曼茹闫鹏梁立荣封国生
- 关键词：医务人员影响因素
