徐维艳
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河南科技大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织有效沟通的障碍分析被引量：1
- 2016年
- 沟通的本质在于其有效性,有效沟通是组织管理的关键因素。组织中主要存在着组织、个人、人际、文化四个方面的因素限制有效沟通,导致沟通不畅。而开放包容的沟通氛围、定期的沟通审核、同理心、有效的沟通制度及良好的沟通技能,能够促使组织有效沟通的实现,从而有利于组织管理与组织效益的提高。
- 徐维艳罗明亮
- 关键词：沟通有效沟通沟通障碍
- 企业与员工共同成长视角的绩效沟通研究
- 2015年
- 绩效沟通是绩效管理的关键因素,也是促使企业和员工共同成长的关键环节和重要途径。在企业绩效沟通中,企业和员工不能契合的问题越来越严重,对企业的发展、员工的成长极其不利。文章从企业、管理者、员工三个层面分析了企业绩效沟通现状,提出共同成长导向的绩效沟通策略,并构建了系统完善的绩效沟通体系,以减少沟通过程中沟通问题的出现,实现企业和员工共同成长。
- 徐维艳
- 关键词：沟通绩效沟通沟通策略
