王泽华
- 作品数：38 被引量：68H指数：4
- 供职机构：达州职业技术学院更多>>
- 发文基金：四川省教育发展研究中心立项课题四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理医药卫生更多>>
- 西部地区中职学校教师团队激励管理研究
- 2012年
- 激励有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动。团队激励是根据团队工作业绩来确定团队工资水平的激励性报酬方案。团队激励是基于团队设计的激励体系,是最好的激励。本文试图通过调查研究,查找西部地区中职学校教师团队激励中的问题与不足,剖析存在问题的深层次原因,提出西部地区中职学校教师团队建设应对措施。
- 王泽华
- 关键词：教师团队
- 高职院校加强师资队伍建设的探索
- 2009年
- 本文着重阐述了达州职业技术学院以先进的教育理念为指导,以师资队伍建设为核心,以优秀的职业素质要求教师,以潜心育人的精神引导教师,从而有力促进了各项教学基本建设和教学质量保障体系建设,促进了教育教学质量的提升。
- 王泽华
- 关键词：高职院校师资队伍建设教育理念
- 高职院校教师团队文化管理探索被引量：1
- 2014年
- 文化治校是通过对文化的经营整合来管理学校,发展人。学校文化管理是以人为本,以价值观塑造为核心的文化管理。高职院校教师团队文化管理是在高职教师团队中坚持以人为本,关心人、理解人、尊重人、培养人,满足团队成员物质需要、精神价值需要的文化管理发展。本文试图通过调查研究,查找西部地区中等职业学校教师团队文化管理中的问题与不足,剖析深层次原因,提出对策措施。
- 王泽华
- 关键词：高职院校教师团队文化管理
- 西部地区高职学校教师团队评价管理研究被引量：1
- 2013年
- 评价是一种有效的管理行为,教师团队评价是促进团队教师专业发展、提高学校教学质量的重要标尺。教师团队评价管理是对教师团队工作的评价,教师团队评价管理是基于高职教师工作绩效的管理,是增强团队工作合力的重要手段和依据,对于促进教师整体素质提升,推进教师群体科学发展具有重要意义。通过调查研究,查找西部地区高职学校教师团队评价管理中存在的问题,探讨了教师团队评价管理中面临的问题,提出了西部地区高职学校教师团队评价管理应对措施。
- 王泽华
- 关键词：教师团队评价管理
- 西部地区中学教师团队建设问题及成因研究
- 2013年
- 团队是现代管理的基本形态,教师团队是教师专业化发展的必然要求。近年来,面对知识经济时代产业、行业和企业对人力资源的新要求,西部地区中学教师团队建设还存在诸多差距与不足。本文试图通过调查研究,查找西部地区中学教师团队建设中的问题,剖析存在问题的深层次原因,为探索西部地区中学教师团队建设新途径提供依据。
- 王泽华
- 关键词：中学教师团队建设
- 也谈“减负”
- 2005年
- “减负”是近几年来教育理论界研讨的热点问题之一．也是社会各界关注的热门话题之一，怎样正确理解和认识“减负”，怎样科学合理地“减负”，已成为素质教育和课程改革中一项重要课题。
- 王泽华
- 关键词：减负课程改革素质教育理论界
- 大学生学习生活与情绪管理被引量：1
- 2006年
- 一、什么是情绪管理(一)什么是情绪?简单地说,情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态。情绪包括七个方面的内容:1.情绪是生命中不可分割的一部分。从生理学的角度分析,情绪其实是大脑与身体相互协调和推动所产生的现象,人非草木,熟能无情,一个正常的人,必然是有情绪的,喜怒哀乐,悲欢离合,乃人之常情。不仅如此,没有某些情绪的人,其实是有缺憾、不完整的人,其人生不是有欠缺,就是极之痛苦。2.情绪绝对诚实可靠和正确。除非我们内心里的信念、价值观和规条系统有所改变,否则,每次对同样的事我们都会自然地有同样的情绪反应。如果你是一个对蛇或者某些事物特别害怕的人,每次偶然遇上,你的惊叫、跳起来或者其他行为,不是每次都一样,并且马上出现吗?某人的嘴脸,或者他说的某些话,他语言的表达方式,他的手势、他的肢体语言在你每次遇到他时不是都触起你同样的情绪反应吗?3.情绪从来都不是问题。如果你感到不适去看医生,医生说你的额头很烫,需要做手术切除,你会觉得这个医生精神有点不正常吧?人人都知道额头很烫是身体有病的征状,可能是肠胃有毛病,也可能是感冒。症状使我们知道健康有问题,但它本身不是问题。情绪也是一样,它只是征状而已,可是绝大部分人都把情绪...
- 王泽华
- 医院文化引领医学生人文素质培养,提升高职医学生医德素养模式研究被引量：5
- 2021年
- 现代医学的发展要求人们从整体上理解和把握医学的本质属性和运动规律。近代医学认识发生变化的一个重要原因是现代医学本质的文化特征被揭示出来。在现代人看来,医学不仅是一门生物科学和技术,而且是现代社会的文化组成部分,它关系到人类的生死、疾病和健康,甚至是生存和发展。因此,医学的定位应该能够反映现代医学的全貌,最大限度地发挥现代社会因素在空间上的参与作用,体现医学与社会的融合点。这种认识的目的不仅在于为现代医学寻找价值,而且在于避免在科学价值取向的多元化时代迷失现代医学的方向。“人性”是医学的内在含义,或者说是医学的内在因素,是医学的必要医学条件。
- 张晓玲闫春晓王泽华黄占波杨珲刘江
- 关键词：医院文化建设医德培养
- 教育现代化视野下高职院校教学管理能力与水平建设透视被引量：2
- 2009年
- 教学管理是学校管理的中心,是提高教育教学质量的关键因素之一。高职院校要立足教育现代化的国际、民族、时代视野,透视自身在教学管理理念、教学管理队伍建设、教育管理信息化等方面的发展与不足,切实提高教学管理能力与水平。
- 王泽华
- 关键词：教育现代化高职院校教学管理队伍建设教学管理信息化建设
- 西部地区中职学校教师团队激励管理研究被引量：2
- 2012年
- 激励有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动。团队激励是根据团队工作业绩来确定团队工资水平的激励性报酬方案。团队激励是基于团队设计的激励体系,是最好的激励。本文试图通过调查研究,查找西部地区中职学校教师团队激励中的问题与不足,剖析存在问题的深层次原因,提出西部地区中职学校教师团队建设应对措施。
- 王泽华
- 关键词：教师团队
