李云
- 作品数：7 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国石化更多>>
- 相关领域：石油与天然气工程经济管理化学工程更多>>
- 蜡油加氢裂化装置改柴油加氢方案工艺探索被引量：7
- 2021年
- 介绍了中国石化青岛炼化公司200万t·a^(-1)加氢裂化装置在该厂柴油加氢装置停工换剂期间改为柴油精制方案的运行情况,方案更改后各工艺参数可控,除柴油、分馏塔底油外观浑浊外其他产品质量满足国VI柴油指标要求,能够在一定程度上代替柴油加氢装置在全厂流程中的作用,同时对柴油、分馏塔底油存在外观浑浊等问题进行了分析探讨。通过优化操作,掺炼部分减二线,减产分馏塔底油并将其改出柴油产品后,问题得到解决。柴油精制方案期间,加氢裂化装置在原料、高压设备腐蚀、反应系统温度、柴油外送流程等方面存在一定的生产隐患,不宜长时间运行。
- 李云陈灿范思强白振民
- 关键词：加氢裂化柴油精制
- 2021年我国石油市场形势分析与2022年展望 石油行业呈现七个新态势与五方面改革方略被引量：2
- 2022年
- 2021年,我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位,拉动石油消费恢复至疫情前水平,国内原油产量持续上升,原油进口量20年来首次下降,成品油产量同比下降,净出口减少。油气勘探开发、消费利用、价格改革等方面的改革加快推进。受俄乌冲突等影响,国际油价近期仍将保持高位。随着国际油价上涨,国内成品油价格也出现明显上涨,需适时出台综合调控措施保障市场平稳发展。
- 王嘉懿田磊付晓晴李云
- 关键词：石油成品油低碳
- 关于企业构建人才成长平台与人才培养和使用的思考
- 2012年
- 二十一世纪,是"管理与人才、知识与人才"竞争的世纪,企业在市场经济条件下如何求生存、求发展、求超越,是无数管理者一生奋斗的目标。无数成功的企业告诉我们:一个优秀的企业、团体,必定拥有一群高素质的员工队伍。因此构建人才"展现自我、彰显个性、发展交流"的成长平台变成为企业执著追求的永恒课题,人才培养和使用,也势必成为企业取之不尽、用之不竭、持续发展的动力源泉。
- 李云
- 对提高领导干部综合素质的认识和思考
- 2012年
- 领导干部综合素质的提高对于企业来说非常重要,如果没有一支综合素质高的领导干部队伍,就难以带领职工实现预期的工作目标。因此,加强干部队伍建设、提高领导干部的综合素质已经成为新形势下企业面临的一项十分紧迫的任务。现结合工作实际,就提高领导干部综合素质谈几点认识和思考。
- 李云
- 关键词：领导干部队伍干部队伍建设企业
- 加氢裂化生产5#白油工艺研究及效益测算被引量：2
- 2022年
- 近年来,成品油市场的需求量不断降低,调整炼油生产结构生产具有高附加值的产品刻不容缓。通过工艺方案调整,利用加氢裂化装置产出了5^(#)工业白油产品并优化了生产方案;对加氢裂化装置不同工况进行效益测算,根据测算结果对装置生产方案调整进行指导。
- 陈灿李云孟栋梁白振民
- 关键词：加氢裂化
- 4.1Mt/a柴油加氢装置国Ⅴ标准长周期潜能分析
- 2023年
- 研究了国Ⅴ柴油质量标准下,国内某4.1Mt/a柴油加氢装置长周期运行潜能。根据催化剂反应温度工业数据,测算该装置一反催化剂平均失活速度0.0306℃/d、二反催化剂平均失活速度0.0284℃/d。一反、二反床层压降上升趋势平缓,压降不会成为装置长周期运行的制约因素。对高压空冷腐蚀情况进行测算,高压空冷的腐蚀系数Kp值为0.24,空冷入口流速2.52m/s,出口流速2.00m/s,管束内平均流速1.43m/s。综合以上分析认为:该柴油加氢装置长周期运行时长可达1364天。
- 姚立松李云
- 关键词：柴油加氢催化剂活性
- FHUDS系列催化剂在青岛炼化的工业应用被引量：1
- 2022年
- 青岛炼化410万t·a^(-1)柴油加氢装置采用大连石油化工研究院开发的FHUDS系列柴油超深度脱硫催化剂及配套的S-RASSG级配技术,大部分催化剂经过再生后使用,工业应用33个月结果表明:催化剂具有加氢脱硫、加氢脱氮活性高以及芳烃饱和性好的特点,同时具有良好的活性稳定性及原料适应性,满足青岛炼化公司生产国Ⅵ标准柴油的需要。
- 姚运海李云刘东旭段为宇丁贺
