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卿前龙

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：广东金融学院科研处更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇信息技术
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇资源外包
  • 1篇外包
  • 1篇网络信息技术

机构

  • 1篇广东金融学院

作者

  • 1篇陈剑
  • 1篇卿前龙

传媒

  • 1篇岭南学刊

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
网络信息技术对人力资源外包边界的影响
2015年
人力资源外包是企业人力资源职能市场化的决策行为,是旨在减少日常行政性事务,提升效率、赢得竞争优势的管理模式。人力资源外包边界主要取决于收益、风险与外部市场环境等三个因素。但随着网络信息技术的普及利用,人力资源管理流程和内容都发生了重大变化,但并不改变某些人力资源管理职能非核心的角色,网络信息技术的发展和运用,主要是影响了人力资源外包的业务结构和边界。
陈剑卿前龙
关键词：人力资源外包网络信息技术
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