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周炜

作品数:4 被引量:72H指数:4
供职机构:安徽大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇银行
  • 2篇商行
  • 1篇董事
  • 1篇信贷
  • 1篇业绩
  • 1篇银行创新
  • 1篇银行信贷
  • 1篇战略投资者
  • 1篇制造业
  • 1篇中国制造业
  • 1篇商业银行
  • 1篇实证
  • 1篇投资者
  • 1篇女性董事
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇权利
  • 1篇权利理论
  • 1篇金融
  • 1篇境外

机构

  • 4篇安徽大学
  • 2篇中国社会科学...

作者

  • 4篇吴成颂
  • 4篇周炜
  • 1篇张鹏
  • 1篇黄送钦
  • 1篇王浩然

传媒

  • 1篇科学决策
  • 1篇国际金融研究
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇贵州财经大学...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高管薪酬限制、超额薪酬与企业绩效——中国制造业数据的实证检验与分析被引量:17
2016年
本文从管理者权利理论出发,以沪市A股制造业企业2006—2010年的数据为样本,对超额薪酬和企业绩效在不同性质企业中的关系进行了分析,并探讨了高管薪酬限制对其的影响。结果显示:超额薪酬对企业绩效有显著的负面影响,区分所有权性质后发现,超额薪酬的负面作用仅在非国有控股企业中存在,在国有控股企业中超额薪酬能起到积极的激励作用,有利于企业绩效的提升。在引入高管薪酬限制政策后发现,"限薪令"颁布后,国有企业的超额薪酬水平显著下降且其对企业绩效的积极作用得到进一步强化;非国有企业的超额薪酬与企业绩效之间负向关系转变为正相关,缓解了超额薪酬所带来的代理问题。上述结论表明,在国有企业薪酬激励机制改革中,要正确对待和认识企业的超额薪酬制度,防止"一刀切",但在非国有企业中要重视超额薪酬所带来的代理问题。此外,"限薪令"作为一种政府干预企业薪酬改革的方式,弥补了公司治理机制的缺陷,在薪酬激励机制方面起到积极的作用。
吴成颂周炜
关键词:企业绩效
产能过剩下银行信贷资源配置行为研究——基于控股股东的持股结构视角被引量:7
2015年
中国产能过剩问题在金融危机后愈加突出,商业银行作为信用资源配给的关键部门,其授信行为在此背景下是否遵循了市场化原则还有待商榷。论文以中国上市银行2001-2012年的经验证据为样本,重点分析了金融危机后产能过剩下中国商业银行的信贷资源配置行为。研究表明,中国商业银行的信贷资源配置遵循市场化原则。但是,基于控股股东持股结构视角的进一步研究发现,控股股东持股结构对在产能过剩下商业银行信贷资源配置行为具有负面影响,但该负面影响并不显著。论文从产能过剩视角为中国商业银行信贷资源配置行为趋于市场化和商业银行股权改革的红利逐步释放提供了实证证据。
吴成颂周炜黄送钦
关键词:产能过剩银行信贷控股股东持股结构
境外战略投资者能降低商业银行的风险承担吗?——来自城商行的经验性证据被引量:10
2017年
本文基于我国62家城市商业银行(以下简称"城商行")在2008-2013年间的非平衡面板数据,实证研究了境外战略投资者入股对城市商业银行风险承担的影响,并考察了女性董事对境外战略投资者与城商行风险承担的调节作用。实证结果表明,样本期间,城商行的风险水平并没有因境外战略投资者的入股而得到抑制,反而随着境外战略投资者持股比例的增加而提高,但这种影响会随着女性董事的引入而弱化,并且会随着女性董事比例的增加而逐步降低。同时,国有城市商业银行的风险承担与女性董事呈显著的倒"U"形关系,即当董事会中女性董事的比例超过16.68%时才能对城商行的风险承担产生有效的抑制作用,但这种作用在非国有控股的城商行中并不显著。
吴成颂周炜王浩然
关键词:境外战略投资者女性董事
互联网金融对银行创新能力的影响研究——来自62家城商行的经验证据被引量:38
2016年
为了探究互联网金融是否会对银行的创新能力产生影响,选取中间业务收入对银行的创新能力进行度量,并对中国62家城市商业银行在2009—2013年的经验性数据进行实证分析。结果显示,互联网金融与城商行的创新能力呈负相关关系,表明现阶段互联网金融的发展会削弱城商行的创新能力。同时,进一步的研究发现,相较于经济发达的东部地区,互联网金融对城商行创新能力的影响在中西部地区更加显著,即随着互联网金融的发展,中西部地区城商行创新能力下降的幅度也更大,说明中西部地区的城商行应对抗互联网金融冲击的能力较弱。
吴成颂周炜张鹏
关键词:互联网金融
共1页<1>
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