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史策

作品数:19 被引量:28H指数:3
供职机构:福州外语外贸学院更多>>
发文基金:福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 9篇社会学
  • 3篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇天文地球
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇领导者
  • 2篇行政
  • 2篇经济建设
  • 1篇地理信息
  • 1篇信息市场
  • 1篇行政监督
  • 1篇行政问责
  • 1篇行政问责制
  • 1篇眼光
  • 1篇一体化
  • 1篇拥军
  • 1篇拥军优属
  • 1篇院士
  • 1篇越人
  • 1篇政府
  • 1篇中国古代管理
  • 1篇人力资本
  • 1篇三中全会
  • 1篇食品

机构

  • 13篇福建省委党校
  • 8篇福州外语外贸...
  • 2篇福建师范大学
  • 1篇中共福建省委...

作者

  • 19篇史策
  • 2篇陈忠
  • 1篇黄建平
  • 1篇陈钦

传媒

  • 6篇中国行政管理
  • 6篇中共福建省委...
  • 2篇林业经济
  • 1篇嘉应大学学报
  • 1篇福建行政学院...
  • 1篇中国浦东干部...
  • 1篇海峡经济区发...

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
世界各国人力资源开发述评被引量:5
2006年
近几十年来,随着科技经济的飞速发展,世界各国各地区、特别是发达国家和地区,为了提升国力和市场竞争力,越来越重视人力资源的充分开发。除了一如既往地重视教育外,还通过国家介入、企业带头、共同珍惜、大量引进、注重培训、劳务输出等办法加以实施,并取得了很大成效。他们的做法经验十分值得我们学习借鉴。
史策
关键词:人力资源管理开发
浅谈领导人才的科学理念
2002年
领导人才区别于其他人才的主要标志在于领导素质。领导素质与领导者的性格、能力和政治立场存在联系,但也存在区别。认识与承认领导素质的特殊内涵,确立领导人才的科学理念,是正确鉴别选拔、培养造就领导人才的基本前提,对于我们坚持改革开放,更好进行社会主义现代化建设也有着重要意义。
史策
廉政建设与人的趋利性被引量:3
2003年
人的趋利性是人的本性之一。在不同的环境和条件下,其作用和影响具有积极与消极两重性。而当廉政建设面临严峻挑战时,我们往往认为,一些干部蜕变为腐败分子,主要原因是资产阶级等剥削阶级腐朽思想的影响和腐蚀,在于思想政治工作的不力。其实,更深层的原因之一,还在于忽视人的趋利性的客观存在与消极影响。因此,要深化对反腐倡廉的认识,更好地健全与完善廉政建设制度,必须正确认识与严肃对待人的趋利性问题。这也是在市场经济条件下进一步弄清利益机制的核心问题,更有效防止与克服人性弱点,调动人们工作劳动积识性的需要。
史策
加入WTO后我国人才资源开发面临的挑战与机遇
2002年
加入WTO后我国的人才资源开发工作将在观念、体制、管理方法等方面面临一系列严峻挑战。为了保证我们的经济贸易等活动能够尽快与国际惯例接轨,迅速提高效益,我们应该进一步确立“以人为本”的思想,建立健全人力资源管理体制,切实转变政府职能,加强人力资源效能建设,以满足改革开放和各项事业对人才资源的需要。
史策郑亨玉
关键词:人才资源开发管理
充分开发人力资源 加快建设小康步伐——晋江发展和“院士八闽行”的成效与启示
2005年
加快发展、提前3年实现小康,这是福建全省上下近中期的一个重要奋斗目标。而如何实现这一目标,晋江的快速发展与“院士八闽行”的成功开展给了我们宝贵的经验和启示。那就是应该把充分开发人力资源作为一个战略重点,最大限度地调动和焕发广大干部群众的聪明才智和积极性,人才第一,以智取胜。
史策
绿色发展:县域政府任重道远
2016年
绿色发展是建立在生态环境容量和资源承载力约束条件下,实现经济社会可持续良性发展的一种新型模式,也是一个经济社会处于良好状态、人与自然和谐相处的综合性标识。县域政府在绿色发展中责无旁贷,举足轻重。但由于各种主客观原因,还需跨越职责不同程度缺失、发展责任有时变成软约束与效果衡量标准不够科学三大障碍。跨越这些障碍,需要对绿色发展树立坚定理念,处理好"三大关系",提高评估绩效的合理性,探索切实可行的生态补偿方式,以及对相关职责严格督查,强化监控。
陈钦史策
关键词:县域政府
大力提升领导干部驾驭互联网能力的思考被引量:3
2016年
正如20世纪一系列发明为世界新发展带来曙光一样,目前人类又迎来以互联网为主要标志的新一轮技术革命。在互联网飞速发展和普及的时代背景下,各级政府部门领导干部的能力正面临反应要更快、决策要更准以及要更善于与媒体、社会沟通等一系列严峻考验。但由于理念、体制、人才素质、法律规范等方面原因,一些领导干部驾驭互联网的能力还比较薄弱,存在传统管控思维未完全转变,消极被动、防抗不力,不善与媒体沟通等问题。因此,迫切需要通过确立公仆意识,保持积极主动心态,熟练掌握基本网络技巧,锤炼心理稳定性,加强网络公关素养培训、完善法律法规等途径来加以提升。
史策
关键词:领导干部互联网
我国食品安全监管问责制缺失与完善被引量:1
2014年
由于缺乏问责的法律法规、统一要求与问责文化,以及"分段管理为主,品种管理为辅"的弊端,目前我国食品安全监管问责制存在主体结构单一,对象不够明确,事由范围相对狭窄与程序不完备等缺失。为此,应该采取健全法律法规,实现问责主体多元化,扩大问责事由范围外延,完善问责程序,规范"问责官员"复出任用,加强问责文化建设六项措施加以解决。
史策
关键词:食品安全监管食品安全法行政问责制
加强我国地理信息市场监管研究被引量:1
2015年
地理信息市场是改革开放后我国一个异军突起的新兴市场,其广阔前景与巨大潜力已引起社会和国家高度重视。但由于历史较短和经验不足等原因,这一市场尚有待培育和引导。尤其在监管中还存在政策不够完善、服务保障滞后、违法事件时有发生等问题。如何加强监管,保证与促进它持续发展,需要通过深入教育警示,打击违法行为,做好服务保障,增强部门协调,提高自身素质及建立长效机制加以解决。
史策
关键词:地理信息信息市场公共安全
中国古代管理中的辨才智慧及其现代启示被引量:2
2001年
中华文明悠久灿烂。中国古代管理中就不乏闪烁智慧之光的哲理与灵感。领导管理者如何准确地识人辨才 ,以达到知人善任之目的 ,就是突出而又集中的表现之一。在上下 3 0 0 0多年时间里 ,这一方面的见解也丰富多姿 ,异彩纷呈 ,百花齐放。仅有较大影响和科学价值的观点与做法就不下十几家。在今天 ,它们仍然给我们以宝贵启示 ,即辨贤识才一定要想方设法去透过外貌和外在表现看实际 。
史策
共2页<12>
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