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陈娅

作品数:7 被引量:18H指数:3
供职机构:遵义医学院人文社科学院更多>>
发文基金:贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇医务
  • 2篇大学生
  • 2篇医务人员
  • 2篇普世价值
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 2篇高校
  • 1篇大学生思想
  • 1篇大学生思想政...
  • 1篇大学生思想政...
  • 1篇学生思想政治...
  • 1篇医务工作
  • 1篇医务工作者
  • 1篇意识形态
  • 1篇意识形态工作
  • 1篇有效性
  • 1篇镇卫生院
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教

机构

  • 6篇遵义医学院
  • 2篇遵义医学院第...

作者

  • 6篇陈娅
  • 4篇王沁
  • 2篇仲磊
  • 1篇贺梦依
  • 1篇田宗远
  • 1篇李文贵

传媒

  • 2篇社区医学杂志
  • 2篇遵义师范学院...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇重庆电子工程...

年份

  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
贵州省县级公立医院医务人员职业风险现状分析
2018年
目的工作满意度直接影响医务人员工作积极性。本研究旨在调查县级公立医院改革期间医务人员工作满意度中的职业风险现状,探究其影响因素,为有关部门制定调动医务人员积极性的政策提供科学依据。方法采取整群抽样的方法,选取2016-09-05—2017-03-08贵州省7家县级公立医院的2 532名医务人员作为研究对象,对其进行问卷调查,采用单因素分析和多元逐步回归分析其职业风险的影响因素。结果贵州省县级公立医院医务人员职业风险总体得分为(2. 69±0. 97)分,属于"比较不满意";单因素分析结果显示,医务人员不同文化程度(F=12. 767,P <0. 001)、职称(F=9. 300,P <0. 001)、职业类型(F=34. 325,P <0. 001)和工龄(F=6. 080,P <0. 001)的职业风险比较,差异有统计学意义;多元逐步回归分析结果显示,年龄(t=3. 588,P <0. 001)、文化程度(t=-6. 240,P <0. 001)、职业类型(t=7. 301,P <0. 001)、工龄(t=-5. 816,P <0. 001)、领导与管理(t=9. 142,P <0. 001)、培训与晋升(t=8. 263,P <0. 001)、工作条件(t=13. 890,P <0. 001)、人际关系(t=-4. 182,P <0. 001)和报酬(t=11. 479,P <0. 001)对医务人员职业风险有影响。结论医务人员职业风险得分低于一般水平,应落实医疗责任保险制度,分散医务人员职业风险与责任;重视职业风险管理教育,提高各类医务人员职业风险防范意识;优化职业风险影响因素,为医务人员构建和谐的职业环境。
王沁陈娅吕纯胡小松张青峰
关键词:医务人员
贵州省县级公立医院医务人员工作满意度状况调查被引量:8
2017年
目的:了解贵州省县级公立医院医务人员工作满意度现状。方法:采用整群随机抽样的方法,选取贵州省7家进行综合改革的县级公立医院的医务人员进行问卷调查。以李克特5点计分,采用SPSS17.0软件对数据进行统计分析。结果:县级公立医院医务人员工作满意度总体属于"一般满意",对职业风险最不满意;不同年龄、文化程度、职称、工作年限、职类的医务人员在领导与管理、工作本身、人际关系等方面差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论:应构建医务人员的职业安全保障制度,提高职业安全感;实施并完善补偿机制,薪酬分配应充分体现医务人员的职业价值;协同提高医务人员总体工作满意度,营造良好的改革生态圈。
陈娅王沁王沁张青峰仲磊仲磊
关键词:医务人员工作满意度
余庆县乡镇卫生院医务工作者工作满意度调查被引量:1
2014年
目的了解余庆县乡镇卫生院医务工作者满意度现状,分析其主要影响因素,为提高乡镇卫生院医务工作者工作满意度提供科学依据。方法 2012年7月—2013年2月采取随机抽样的方法,抽取余庆县9个乡镇卫生院的医务工作者进行问卷调查,以李克特5点量表计分。用Excel录入整理数据,采用t检验,方差分析,多元逐步回归分析。结果乡镇卫生院医务工作者总体满意度均值为(2.95±0.39)分;不同维度之间满意度不同;不同性别的医务工作者之间总体满意度差异无统计学意义(t=-1.047,P>0.05);不同文化程度、职类的医务工作者之间总体满意度差异无统计学意义(F=0.455,1.291,P>0.05);不同年龄、工龄、职称的医务工作者之间总体满意度差异有统计学意义(F=3.542、5.758、3.195,P<0.05)。结论乡镇卫生院医务工作者总体满意度不高;不同年龄、工龄的医务工作者其工作满意度有差异;领导与管理、培训与晋、工作条件、人际关系、报酬、职业风险是影响乡镇卫生院医务工作者工作满意度的主要因素。
王沁仲磊陈娅
关键词:乡镇卫生院医务工作者工作满意度
大学生应对突发公共卫生事件能力建设探讨——以贵州省为例被引量:3
2013年
目的:探讨大学生应对突发公共卫生事件的能力。方法:采用经专家论证的自制问卷对贵州省6所本科院校在校生进行问卷调查。结果:(1)只有15.20%的大学生知道突发公共卫生事件;(2)只有20%的学生接受过突发公共卫生事件的培训,网络媒介是学生了解突发公共卫生事件的相关知识的主要途径;(3)不同学科专业的学生对食物中毒所采取的首选措施存在差异(χ2=60.979,P<0.05),不同学科专业学生对肺结核传染性疾病的应对方法不同(χ2=91.146,P<0.05),不同学科专业学生在对实验室腐蚀液体溅到皮肤的首选措施存在差异(χ2=95.307,P<0.001),不同学科专业学生所选择的求助对象存在差异(χ2=59.871,P<0.05)。结论:(1)增强应对突发公共卫生事件相关知识的自主学习意识;(2)积极主动参与培训演练,拓宽学习途径;(3)提高实践技能,科学有效地应对突发公共卫生事件。
王沁陈娅
关键词:大学生突发公共卫生事件
西方“普世价值”思潮对高校大学生的影响与对策分析被引量:3
2017年
西方国家对"普世价值"进行刻意包装后使他们的意识形态带有较强的隐蔽性,对我国高校大学生进行隐秘渗透,造成部分大学生思想混乱、社会主义核心价值观淡化,这给高校思想政治教育带来一定的挑战。化解的途径是通过对西方"普世价值"的目的与背后的动机进行剖析,以我国核心价值体系和核心价值观为核心,以马克思主义意识形态理论为依托,有效创新高校思想政治教育理论与实践,以及提升我国文化软实力,有助于我国高校思想政治教育采取相应的策略,有效地抵御西方"普世价值"思潮对大学生进行隐蔽性渗透。
陈娅贺梦依
关键词:普世价值大学生思想政治教育
“普世价值”思潮渗透与高校意识形态工作有效性研究被引量:3
2018年
近年来,"普世价值"思潮再度活跃,给高校意识形态工作有效性带来了新的挑战,高校意识形态工作者须积极应对,充实意识形态课堂的教学内容,提升意识形态在实践领域的执行能力,创新主流意识形态传播的话语表达方式,争夺以网络为主的舆论斗争战场,增强高校意识形态工作的有效性。
陈娅田宗远甘代军
关键词:普世价值高校意识形态工作有效性
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