刘东
- 作品数：15 被引量：63H指数：5
- 供职机构：重庆大学更多>>
- 发文基金：重庆市教育委员会科学技术研究项目重庆市软科学计划项目教育部科技委战略研究重点项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理一般工业技术更多>>
- 方向引导、状态评价——对学院考评体系建设的思考
- 2013年
- 考评工作是实现设岗聘任工作目标,贯彻学校发展规划的重要手段和途径。本文以实践经验为基础,对考评工作的主要关注点进行了分析,并对如何在考评体系中贯彻学校发展规划、科学评价工作成效及有效发挥导向作用的工作思路进行了探讨,以期构建合理的学院考评体系,更好地适应学校发展需要。
- 胡纹菘史云何敏刘东
- 关键词：考评体系
- 高校青年教师成长体系建设研究与探索——以重庆大学为例被引量：1
- 2013年
- 青年教师是高校发展的未来和希望,本文通过分析高校青年教师职业成长中的影响因素和发展规律,探讨现有培养培训中存在的问题和介绍重庆大学青年教师成长体系建设,指出青年教师的成长需要建立全方位的培养体系,采取有针对性的培养措施,从而促进青年教师的快速发展和成才。
- 谢弋蔡春艳田辉谢昭明刘东
- 关键词：青年教师
- 构建预聘制考核评价体系促进优秀人才发展被引量：2
- 2016年
- 考核评价在高校教师人力资源管理制度中处于核心地位,与人员发展、文化制度建设等息息相关、密不可分。重庆大学为实现办学目标,参照国外高校通行的聘用制度,按照国际学术评价标准建立了教师预聘制度(Tenure track),着力通过教师预聘制度吸引和汇聚海内外优秀青年人才的同时,利用预聘制度的考核评价体系,引导青年人才的职业发展,培养人才的同时激励其快速成长发展,以推动学校教师队伍建设的可持续开展。
- 张瑶阳春刘东
- 关键词：教师
- 以博士生培养制度创新 促进内生激励机制建设被引量：5
- 2008年
- 分析了导师队伍建设、博士生学术素质培养、学术激励机制建设对博士生培养质量的影响,探讨了以博士生培养制度创新构建博士生培养体系的内生激励机制的对策,简要介绍了重庆大学在内生激励机制建设方面的探索和实践。
- 张宗益刘东夏晓玲戴元淑郑小林
- 关键词：博士生教育学术性
- 中国工程硕士培养模式实证研究被引量：18
- 2007年
- 通过对中国部分工程硕士培养单位和企业的调研,对校企合作培养、教学基地培养、工作站培养以及校内集中培养等主要培养模式进行了实证研究,分析了各种培养模式具有的特点和优势,对存在的不足及对策进行了探讨,提出高校工程硕士的培养应因地制宜,选择适合自身办学特色的培养模式,这是保证培养质量的关键。
- 王东红刘东郑小林何德忠方祯云
- 关键词：工程硕士实证研究
- 在职人员报考工程硕士研究生影响因素的实证研究
- 2008年
- 文章从工程硕士报考主体的视角对重庆地区5所高校的工程硕士考生进行了问卷调查,并运用因素分析的方法对影响在职人员报考工程硕士研究生的各因素进行了实证研究。提出了社会期望、工作需要、求知欲、学习兴趣、人际关系、调剂生活构成影响在职人员报考工程硕士研究生的6个主要因子。通过相关性分析,得知在职人员报考工程硕士研究生的影响因素与考生个人属性具有显著的相关性。
- 李宏王东红白榕刘东
- 关键词：工程硕士报考影响因素
- 合理调控差异 改善高校内部收入分配关系被引量：3
- 2011年
- 改革开放以来，随着经济高速发展，人民收入水平有了较大幅度的提高，收入分配差距也越来越大。1978年改革开放之初，我国的基尼系数为0．18—0．2，到1995年基尼系数增大到0．445，1998年为0．456，2009年达到了0．473。收入差距扩大已引起党中央高度重视，
- 陈滢史云何敏刘东白晨光
- 关键词：高校内部经济高速发展收入分配差距收入差距扩大基尼系数
- 加强人才队伍建设 提高学科竞争力——谈高层次人才在高等学校学科建设中的作用被引量：12
- 2011年
- 高等教育的竞争就是学科的竞争,学科的水平决定了高等学校的办学水平、特色以及社会知名度,如何加强和做好学科建设工作已经成为事关高校发展全局的战略性任务。而人是创新能力源泉,学科的竞争就是人才的竞争,尤其是学科领军人才、大师级人才引领着学科乃至科学的发展与进步,如何通过高层次人才建设推动学科又好又快的发展是摆在高等学校面前的永恒课题。
- 刘东谢昭明田辉谢弋陈滢
- 关键词：学科建设
- 创新人才工作机制 汇集优秀青年人才被引量：2
- 2014年
- 为实现重庆大学的办学目标,重庆大学通过创新人才工作机制,参照国外高校通行的聘用制度,按照国际学术评价标准,建立了教师预聘制度(Tenure track),着力通过教师预聘制度这一人事制度杠杆,提供人才队伍与人事制度保障,汇聚海内外优秀青年人才,推动学校队伍建设的可持续开展。依托于教师预聘制度引进的一大批高水平青年学术人才,学校教师队伍的学缘结构明显提高,师资国际化水平得以提升,学科布局得到优化,学术核心竞争力得以增强,形成了优质的学术带头人后备军。
- 刘东阳春胡洁蔡春艳
- 关键词：一站式服务
- 建立工程硕士培养质量保证体系的实践和探索被引量：1
- 2006年
- 把确保培养质量作为工程硕士培养管理的出发点和核心,从制定符合工程硕士特点的培养方案、加强培养过程管理、重视课程建设、严格课程考核、重视论文选题等方面介绍了建立工程硕士培养质量保证体系的实践和探索。
- 王东红何德忠刘东方祯云
- 关键词：工程硕士
