您的位置： 专家智库 > >

王虎林

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：长沙电力学院更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 2篇国有企业改革
  • 1篇生产要素分配
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇现代企业制度
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇按劳分配
  • 1篇按生产要素
  • 1篇按生产要素分...

机构

  • 3篇长沙电力学院

作者

  • 3篇王虎林
  • 2篇刘解龙
  • 1篇彭满爱

传媒

  • 3篇长沙理工大学...

年份

  • 2篇1998
  • 1篇1997
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
我国国有企业改革中的认识偏差分析
1997年
国有企业是一个将经济、政治、社会的职能与使命综合在一起的混合体，具有非经济性，不能以一般待之；现代企业制度并非万应灵丹，应多注重于改革、改组、改造和加强管理；国有企业仅是国有经济之细胞，二者不能等同；国有经济并非社会主义的唯一物质基础，应当转变观念认识；建立现代企业制度不能作为整体上的和长期的改革目的，而只是为促进微观主体的活力与生机；现代企业制度不能从外部强制嵌入，只能内外结合促进培养；
刘解龙王虎林
关键词：国有企业
按劳分配与按有效劳动分配被引量：1
1998年
实行经典意义上的按劳分配，必须具备一些现阶段根本不可能具备的前提条件，而且，由于市场经济体制中的各种所有制的劳动都必须通过市场来评价和确认其有效性，因此，在市场经济体制下的公有制中，不可能真正实行按劳分配，所以社会主义的按劳分配必然会在经济市场化过程中演化为按有效劳动分配。只有按有效劳动分配。
刘解龙王虎林彭满爱
关键词：市场经济体制按劳分配按生产要素分配
从现代企业制度试点看国有企业改革
1998年
三年来现代企业制度试点，给我们带来了很多经验和启示：为了深化国有企业改革，推进建立现代企业制度的建设，必须加快政府改革，加强理论研究和宣传，将改革与加强企业内部管理结合起来，要以改革促进管理，要重视和加强改革方案的设计工作。
王虎林
关键词：现代企业制度
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0