徐明
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
- 供职机构：天津中德应用技术大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于工作过程系统化的人力资源管理专业实训课程体系改革研究被引量：1
- 2020年
- 高职院校人力资源管理专业的培养目标是面向一线岗位培养应用型人才,其培养目标决定了本专业实训课程体系设计应贴合企业实际的工作过程。本文对企业人力资源管理岗位进行实地调研,并基于工作过程系统化思路,改革实训课程体系,以实现教学目标。
- 徐明
- 关键词：人力资源管理实训课程体系工作过程系统化
- 中小企业如何赢得人才争夺战
- 2014年
- 人才是21世纪企业获得竞争胜利的重要砝码,面对激烈的人才争夺,中小企业如何能在狭缝中求得一席之地?本文就校园招聘、关键人才以及基层员工招聘三个方面阐述中小企业在激烈竞争中,获得人才争夺战,从而通过企业人力资源发展的同时,获得企业战略目标的实现。
- 徐明
- 关键词：企业文化招聘标准
- 一种会展用展示牌
- 本实用新型公开了一种会展用展示牌，包括展示牌本体和基座；基座的底部中心位置设置有电机安装腔体；基座底部设置有多个支撑柱；电机安装腔体内设置有电机；基座的顶部沿着圆周方向设置有第一环形滑槽；基座的正上方设置有转盘；转盘的底...
- 齐媛佀妲乔小燕王华夏徐明
- 文献传递
- 现代企业员工培训中存在的问题及其改进策略研究
- 2015年
- 本文通过对我国企业员工培训中所存在的问题进行深入的剖析与研究,总结现存主要4大培训误区,结合培训的4个基本阶段,提出了解决上述4大误区的对策,并结合企业实际给出改进的策略研究,以实现企业员工培训工作的正规化和有效化,继而提升企业人力资源培训能力与人力资源管理综合能力。
- 徐明
