孙英
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国海洋大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 协同性人力资源管理实践对企业绩效的影响路径研究——基于资源基础理论的视角被引量：1
- 2015年
- 当前,人力资源管理早已被视为企业成功和发展的关键。本文基于资源基础理论,提出了协同性人力资源管理实践的概念,并认为其是保持企业高绩效的竞争优势来源。进而综合DR模型和HB模型,建立了协同性人力资源管理实践与企业绩效的关系模型,全面地解释了协同性人力资源管理实践对企业绩效的影响路径,以期给未来的实证研究提供依据。
- 孙英张宏宇
- 关键词：资源基础理论企业绩效
- 营销环境下成长的九零后们问题的再思考
- 2015年
- 营销思维在商业的运用,创造巨大物质财富的同时,也在精神领域进行了渗透。本文主要对营销环境下,九零后的成长问题进行思考,从价值交换下的情感模式、竞争思维下的人性、九零后的思维意识特点三个方面进行了叙述,以期望能找到在商业营销环境下九零后存在的问题,最后,对九零后正确的人生观、价值观、世界观进行了思考。
- 张宏宇孙英
- 关键词：营销环境
