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黄俊

作品数：10 被引量：4H指数：1
供职机构：十堰市人事局更多>>
相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 3篇公务员精神
  • 2篇实践品格
  • 1篇党管人才
  • 1篇人民
  • 1篇人民满意
  • 1篇团结协作
  • 1篇人才管理
  • 1篇廉洁
  • 1篇廉洁奉公
  • 1篇灵魂
  • 1篇落脚
  • 1篇落脚点
  • 1篇公务员法
  • 1篇管人
  • 1篇干事
  • 1篇《公务员法》
  • 1篇持有

机构

  • 4篇十堰市人事局

作者

  • 4篇黄俊
  • 1篇陈百忍
  • 1篇李名志

传媒

  • 3篇组织人事学研...
  • 1篇求贤

年份

  • 3篇2006
  • 1篇2004
共 10 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
坚持党管人才应遵循三条规律
2004年
坚持党管人才，要遵循市场法则和人才资源开发的规律，以解放人才为根本落脚点，坚持有所为有所不为的方针，在人才管理与使用上遵循三条基本规律。
黄俊
关键词：持有落脚点党管人才人才管理
让人民满意是公务员精神的灵魂
2006年
在前不久召开的全国实施《公务员法》大会上，曾庆红同志提出，要在实践中培育和弘扬热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作这一具有中国特色的公务员精神。
黄俊陈百忍李名志
关键词：《公务员法》人民满意灵魂廉洁奉公团结协作
“干事”是公务员精神的重要体现
2006年
崇尚实干、尊重实干、呼唤实干是公务员精神的重要体现．具有鲜明的实践品格。公务员精神．最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事体现出来。
黄俊
关键词：公务员实践品格
公务员精神浅议
2006年
公务员精神是由多种要素构成的，蕴涵着尊重实干、崇尚实干、呼唤实干的精神追求，具有鲜明的实践品格。
黄俊
关键词：公务员实践品格
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