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丁元

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：烟台大学更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇心理契约
  • 2篇心理契约违背
  • 2篇契约
  • 2篇契约违背
  • 2篇组织承诺
  • 2篇90后员工
  • 2篇承诺
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资源管理

机构

  • 2篇烟台大学

作者

  • 2篇丁元
  • 1篇魏斌

传媒

  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2017
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
心理契约违背对90后员工EVLN行为影响的实证研究被引量：1
2017年
为了探究心理契约违背对90后员工行为态度的影响,以EVLN行为模型为代表进行实证研究,并探讨组织承诺在两者之间的中介作用。研究发现,90后员工心理契约违背显著地负向影响组织承诺,显著地正向影响消极性行为(退出行为和忽略行为),显著地负向影响积极性行为(忠诚行为和建言行为),并且组织承诺在心理契约违背对退出行为和忠诚行为的影响中起到完全中介作用。
魏斌丁元
关键词：心理契约违背90后员工组织承诺
心理契约违背对“90后”员工EVLN行为的影响：组织承诺的中介作用
随着越来越多的“90后”步入职场，他们已经从职场新生代逐步转变为职场主力军，对企业的发展具有至关重要的影响。目前对企业来说，“90后”新生代员工是一群“特殊的新员工”—他们初入职场，有理想抱负，对自己充满信心，对社会和职...
丁元
关键词：心理契约违背组织承诺人力资源管理
文献传递
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