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张淑霞

作品数：1 被引量：27H指数：1
供职机构：中国人民大学商学院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工工作态度
  • 1篇控制感
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇家庭支持
  • 1篇工作-家庭冲...

机构

  • 1篇华中师范大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇谢菊兰
  • 1篇马红宇
  • 1篇张淑霞
  • 1篇姜海

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
家庭支持型主管行为对员工工作态度的影响:有调节的中介效应分析被引量：27
2015年
采用问卷法调查了358名企业员工,探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对工作满意感和离职意愿等工作态度的作用机制。结果表明:(1)FSSB对工作满意感有显著正向影响,对离职意愿有显著负向影响。(2)工作-家庭增益在FSSB与工作满意感之间起着中介作用,而工作-家庭冲突的中介作用不显著;工作-家庭增益与冲突在FSSB与离职意愿之间的中介作用均不显著。(3)边界控制感调节了FSSB—工作-家庭增益—工作满意感这一中介过程。本研究提示可通过干预FSSB来提升员工的工作态度。
姜海马红宇谢菊兰张淑霞
关键词：工作-家庭冲突
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