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蔡晓洁

作品数:9 被引量:7H指数:2
供职机构:南京市妇幼保健院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇妇幼
  • 3篇妇幼保健
  • 3篇妇幼保健院
  • 3篇保健
  • 3篇保健院
  • 2篇医院管理
  • 2篇志愿
  • 2篇志愿服务
  • 2篇人事
  • 2篇人事制度
  • 2篇人事制度改革
  • 2篇南京市妇幼保...
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇医院党建
  • 1篇医院党建工作
  • 1篇医院发展
  • 1篇医院全面发展
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设

机构

  • 9篇南京市妇幼保...

作者

  • 9篇蔡晓洁
  • 3篇陈静琴
  • 2篇沈嵘
  • 2篇李萍
  • 1篇李跃峰
  • 1篇徐明娜

传媒

  • 4篇江苏卫生事业...
  • 2篇金陵瞭望
  • 1篇医学信息(医...
  • 1篇中国卫生
  • 1篇中国医院

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2009
  • 1篇2003
  • 3篇2000
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
认真实施“五大工程” 促进医院全面发展
2003年
近年来,南京市妇幼保健院大力实施形象、质量、价格、人才、环境'五大工程',使67年的老院焕发出青春。2002年,全院门诊量达33.2万人次,住院病人1.17万人,有7017个婴儿在此诞生,各项医疗指标均达到规定标准。一、内树精神,外塑形象,切实加强形象工程建设 1、全院职工深入学习党的十六大及省市党代会精神,组织参观《党风楷模-周恩来》展览,贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展'远学白求恩和吴登云、近学身边人'及'学习周光裕,塑造妇幼人新形象'等系列活动,加强职业道德建设,端正工作作风。
徐明娜蔡晓洁
关键词:南京市妇幼保健院
全面深化人事制度改革的做法与体会
2000年
卫生系统人事制度改革是“三项制度改革”的重点,也是难点。随着经济体制改革的不断深化,现行的卫生人事制度面临着更为严峻的形势。近两年来,我院从深化人事制度改革人手,从满足社会需求和工作需要出发,转换医院内部运行机制,增强医院发展的活力。我们的做法是:
陈静琴蔡晓洁
关键词:卫生人事制度卫生系统医院发展人事制度改革社会需求
推进志愿服务品牌建设构建志愿服务新常态
2016年
规范化与制度化的志愿服务体系是志愿服务事业发展的重要支撑[1],我院大力弘扬'奉献、友爱、互助、进步'的志愿精神,积极探索志愿服务特色新模式,打造志愿服务品牌,广泛组织开展形式多样的志愿服务活动,努力构建志愿服务'新常态',倡树文明新风,推动医患关系和谐发展。
马玮昕蔡晓洁李萍
关键词:志愿服务
浅议志愿服务对医院党建工作的促进作用被引量:4
2015年
以党委为核心,打造志愿服务与发挥党员先进性相互促进的志愿服务特色模式,在志愿服务中践行核心价值观,将志愿服务工作纳入党建工作,纳入支部目标考核,褒奖优秀,完善管理,促进党建工作与志愿服务活动的相互结合,推动医院志愿服务健康发展。
蔡晓洁
关键词:志愿服务党建
浅议“家”文化体系对医院文化建设的作用与意义被引量:2
2016年
南京市妇幼保健院长期建设"家"文化体系,通过不断提升全员文化素养,强化医院人文关怀,有效促进了医院各项工作持续发展。
马玮昕李萍蔡晓洁沈嵘
关键词:医院文化
全面深化人事制度改革的做法与体会被引量:1
2000年
陈静琴蔡晓洁
关键词:人事制度改革医院管理
在文明创建中优化医院窗口服务
2009年
全市深化文明城市创建再动员大会要求.要以荣获“全国文明城市”称号为契机.树立更高工作标准和目标追求。提高创建文明城市水平,让市民更满意、让城市更文明。
蔡晓洁
关键词:全国文明城市文明城市创建
扎实开展 突出特色 力求实效——南京市妇幼保健院深入学习实践科学发展观纪实
2009年
按照南京市卫生局党委的统一安排和部署,南京市妇幼保健院深入学习实践科学发展观活动自2009年3月启动以来,精心谋划,周密部署,稳步推进,狠抓落实,较好地完成了任务。经群众测评,总满意率达96.06%,基本实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求,为加快建设全国一流的妇幼保健专科医院奠定了良好的基础。
沈嵘蔡晓洁李跃峰
关键词:科学发展观妇幼保健院求实
以创建三甲医院为动力 不断提高医院科学管理水平
2000年
陈静琴蔡晓洁
关键词:医院管理妇幼保健院
共1页<1>
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