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季青
作品数:
3
被引量:2
H指数:1
供职机构:
江苏悦达集团有限公司
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相关领域:
经济管理
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2篇
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2篇
经济管理
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1篇
人为本
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企业薪酬
1篇
企业薪酬管理
1篇
薪酬
1篇
薪酬管理
1篇
管控
机构
2篇
江苏悦达集团...
作者
2篇
季青
传媒
1篇
中国集体经济
1篇
经济视野
年份
2篇
2014
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3
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试论企业薪酬管理
被引量:2
2014年
人力资源是企业发展的重要依托和保障,也是企业立于不败之地的动力源泉。因此,薪酬管理遵循的指导思想是以人为本,建立一个持续有效招揽、培养、激励人才的机制,是建立现代企业制度的客观要求。
季青
关键词:
薪酬管理
以人为本
集团化企业人力资源管控研究
2014年
本文从人力资源管控内涵出发,分析了人力资源管控的全面管理、政策指导、松散管理及操作指导模式,探讨影响集团人力资源管控模式构建的因素,对管理者进行人力资源管控的操作流程进行了详细介绍.
季青
关键词:
企业
人力资源
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