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桑洪峰

作品数：6 被引量：19H指数：3
供职机构：安阳钢铁股份有限公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇员工绩效
  • 2篇员工绩效考核
  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇业绩
  • 1篇预警
  • 1篇预警机制
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效考核
  • 1篇企业经营风险
  • 1篇风险预警
  • 1篇风险预警机制
  • 1篇钢铁
  • 1篇钢铁市场
  • 1篇成因及控制

机构

  • 3篇安阳钢铁股份...

作者

  • 3篇桑洪峰

传媒

  • 1篇冶金信息导刊
  • 1篇冶金财会
  • 1篇行政事业资产...

年份

  • 3篇2011
共 6 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
钢铁企业员工绩效考核思考被引量：1
2011年
对于正处于转变发展模式、产业结构调整关键发展时期的我国钢铁企业来讲，员工绩效考核过程中存在的问题更加凸显了加强钢铁企业绩效考核的重要性。钢铁企业在树立起人才竞争意识、做好人力资源管理各项基础性工作的前提下，要着重把握绩效考核环节，正确认识考核的作用和意义、明确企业绩效考核目的、合理设计考核指标体系、提高考核方法科学性和有效性、重视绩效沟通、提高考核结果的运用深度和广度。
桑洪峰
关键词：绩效考核
企业经营风险的成因及控制被引量：5
2011年
风险是市场的灵魂，企业在生产经营过程中其运作的每一个环节和过程都有产生风险的可能性．其中有些风险所产生的负面影响甚至会危及企业的生存。对于企业来讲，要完全消除企业生产经营中所有的风险显然是不现实的。因此，为有效地规避经营风险，实现企业的长远发展．必须牢固树立风险意识，全面分析形成企业经营风险的各种因素．建立健全风险预警机制，提高企业风险识别、评估及控制的能力，防患于未然，将风险对企业可能造成的损失控制在最小范围内。
桑洪峰
关键词：企业经营风险风险预警机制
钢铁企业员工绩效考核浅析被引量：2
2011年
一、加强钢铁企业绩效考核的重要性 当前我国钢铁企业已经进入了发展的关键时期，在面临越来越激烈的国际国内市场竞争的同时，资源和环境对企业所造成的压力也越来越大，钢铁企业面临着转变发展模式、产业结构调整的战略期。其中钢铁企业作为我国钢铁市场的重要主体，只有以更加积极主动的态度和姿态去迎接和应对新形势下市场要求，
桑洪峰
关键词：员工绩效考核企业绩效考核钢铁市场
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