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彭鹏

作品数:9 被引量:2H指数:1
供职机构:北方国际合作股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇新员工
  • 1篇心理
  • 1篇心理疾病
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理问题
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁症
  • 1篇人力资源
  • 1篇入职培训
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化视角
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇经营人
  • 1篇践行
  • 1篇工程承包市场
  • 1篇国际工程承包

机构

  • 4篇北方国际合作...

作者

  • 4篇彭鹏
  • 1篇张世平

传媒

  • 2篇国际工程与劳...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇现代国企研究

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
9 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
国际化经营人才培养探讨
2019年
国际工程承包市场正在迈向可持续高质量发展的新阶段,但是,一些企业并没有做好充分的准备,其中最大的不足就是缺乏支撑业务发展的人力资源,既表现为行业内缺少足够的国际化经营人才,也表现在企业内部国际化经营人才不足。本文从分析胜任未来挑战的人才核心指标为出发点,提出国际化经营人才培养的参考建议。
彭鹏张世平王扬
关键词:人力资源国际化经营人才国际工程承包市场
如何保障海外员工心理健康被引量:1
2018年
海外项目员工常见心理疾病有抑郁症、躁狂症、神经官能症等,这些心理疾病不是突发性的,往往都会经历一个过程,而这个过程则是帮助海外员工克服心理问题的最佳时期。
彭鹏王扬
关键词:心理健康心理疾病心理问题抑郁症
浅谈跨国企业如何在所在国践行企业社会责任
2017年
企业社会责任对于企业的经营发展有着重要的意义。在当今全球化时代,跨国企业如何在所在国践行企业社会责任亟待得到关注。本文分析了企业社会责任的内涵、意义,为跨国企业(尤其是国际工程企业)如何更好地在所在国践行企业社会责任提出了有益的建议。
彭鹏
关键词:践行社会责任
组织社会化视角看新员工人职培训
2014年
本文旨在用实证研究的方法,评价新员工入职培训效果。以某公司8名应届毕业生为被试,分别在刚入职时,培训前(入职一周以后)、培训结束(入职两周以后)三个时间点测量了他们的角色冲突、角色清晰、情感承诺以及工作满意度。研究采用重复测量方差分析的方法,对比三个不同时间点员工的各项适应性指标的差异。研究结果显示:员工的角色冲突、工作满意度在不同时间段没有显著变化;培训结束后员工的角色清晰、情感承诺均有显著的提升。
彭鹏
关键词:新员工入职培训
共1页<1>
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