郭志兰
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：保定地质工程勘查院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业文化的基本属性及其核心价值的发展被引量：4
- 2012年
- 企业文化是在一定社会历史条件下,企业及其成员在生产经营活动中形成的理念体系,包括企业价值观、企业精神等。企业文化具有管理学属性、亚文化属性、社会属性、企业属性等。不同社会背景下的企业文化,其需求层次明显不同。迄今为止,企业文化经历了由低到高四个需求层次:以物的价值实现为中心、以个人价值的实现为中心、以群体价值的实现为中心、以社会价值的实现为中心。
- 蔡志荣刘欣郭志兰
- 关键词：企业文化诚信心理契约
- 企业文化的基本构架及其塑造
- 2010年
- 企业文化一般分为经营性企业文化、管理性企业文化、体制性企业文化。任何成功的企业文化都应包括诚信原则、人本主义精神、"和为贵"思想、团队意识四个方面。企业文化的塑造方式一般有三种,一是传承,即对中华民族源远流长、博大精深的优秀传统文化观念和思想的继承和发扬;二是借鉴,即对国外文化中补我所缺、为我所用的积极成果的汲取;三是创新,即在对中外文化进行交流融合、消化吸收的基础上实现超越,根据经济、社会的发展和时代的变迁,孕育出新的文化内涵。
- 蔡志荣郭志兰
- 关键词：企业文化诚信心理契约
- 论企业文化的效应
- 2010年
- 企业的文化力形成企业的核心竞争力。企业浓厚的文化氛围能激发员工的群体意识、合作意识,企业文化也是员工积极性和创造力的源泉。企业文化作为一种非成文的行为规范,是员工的内在约束力,其较之规章制度等外在约束具有更好的效果。进入知识经济时代,企业竞争的其实是文化,企业文化同样能创造效益。企业文化也有助于企业融入社会。
- 蔡志荣郭志兰
- 关键词：企业文化自律
