于慧敏
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：安阳建工(集团)有限责任公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 如何提高企业员工的培训效果
- 2011年
- 随着我国市场经济的高速发展,企业间的竞争也日益加剧。企业的竞争说到底是人才的竞争。对于一些企业而言,由于其有限的资源和处于相对弱势的地位,在人才市场上很难吸引到高素质人才来满足自身的发展需要。培训自然成为提升员工素质,提升一些企业竞争力的重要途径。然而,目前一些企业的培训状况并不乐观,诸如,专业人才匮乏、投入不足、培训理念落后等问题,都严重影响到培训作用的发挥。企业如何根据自身实际,走出一条因地制宜,适合自身发展的员工培训道路,已成为我国一些企业迫切解决的问题。
- 于慧敏
- 如何防止中小企业人才流失被引量：2
- 2011年
- 本文主要介绍了中小企业人才流失的现状及危害,以及为防止人才流失应采取的措施。
- 于慧敏
- 关键词：中小企业
- 试论企业文化建设
- 2011年
- 21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素;在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。
- 于慧敏
- 关键词：企业文化
- 如何重塑安阳建工集团员工的行为
- 2011年
- 在知识经济端倪已现的今天,企业之间抢占人才制高点早已在业内形成共识,创建人本主义的员工团队更是所有企业家共同的心声。只有从物质和精神两个方面构建一个人本主义文化团队,重塑员工行为,才能使企业立于不败之地。
- 于慧敏
