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夏春

作品数:34 被引量:75H指数:4
供职机构:安徽师范大学更多>>
发文基金:安徽省哲学社会科学规划项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 5篇医药卫生
  • 5篇文化科学
  • 4篇政治法律
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 6篇农村
  • 5篇实证
  • 5篇家电
  • 4篇信任
  • 4篇农村居民
  • 4篇家电消费
  • 4篇村居
  • 3篇验证性因素分...
  • 3篇社会
  • 3篇实证研究
  • 3篇离职
  • 2篇大学生
  • 2篇代管
  • 2篇行为实证研究
  • 2篇移民
  • 2篇以和为贵
  • 2篇人际
  • 2篇人际交往
  • 2篇三峡移民
  • 2篇身体

机构

  • 29篇安徽师范大学
  • 6篇苏州大学
  • 5篇南京师范大学
  • 2篇江苏警官学院
  • 1篇东南大学
  • 1篇普洱学院
  • 1篇南京特殊教育...
  • 1篇南京市聋人学...

作者

  • 32篇夏春
  • 6篇朱永新
  • 4篇康红霄
  • 2篇王晓娟
  • 2篇包莉
  • 2篇王椿阳
  • 2篇邓睿
  • 2篇俞瑶
  • 2篇李爱萍
  • 2篇金明
  • 1篇安建增
  • 1篇尹玉纯
  • 1篇杨文
  • 1篇余嘉元
  • 1篇叶婷婷
  • 1篇秦奕
  • 1篇涂薇
  • 1篇涂薇
  • 1篇蔡清清
  • 1篇张克伟

传媒

  • 3篇农村经济与科...
  • 2篇当代经济
  • 1篇中国市场
  • 1篇学前教育研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国学校卫生
  • 1篇统计与决策
  • 1篇商业文化
  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇扬州大学学报...
  • 1篇中国城市经济
  • 1篇中医药管理杂...
  • 1篇宜宾学院学报
  • 1篇职教通讯(江...
  • 1篇高教论坛
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇安徽农业大学...
  • 1篇安徽警官职业...

年份

  • 4篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 10篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
34 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
三峡跨省外迁农村移民的人际交往与生活状态——基于安徽省L市的实证分析被引量:1
2011年
人口迁移在某种意义上讲是一种行为方式和观念的转变,作为行为载体的人能否适应这种转变是人口迁移成败的关键。通过对三峡部分移民生活状态和社会适应的分析,讨论了非自愿性迁移带给移民行为方式和观念的影响与变迁。通过对移民迁后生活条件的满意度、对搬迁后收入与生活水平的变化以及社会保障等方面的调查,分析了这些移民的生活状态和适应情况,提出了相应的建议。
金明夏春康红霄李爱萍
关键词:三峡移民社会适应
福利企业发展问题研究被引量:3
2011年
福利企业作为具有典型的社会主义特色及中国特色的企业形式,为解决残疾人集中安置就业发挥了巨大的作用。然而在市场转型和各方面因素的作用下,其发展缓慢,积极作用不断被减弱。如何推动福利企业在新的考验下健康发展,继续发挥解决残疾人就业问题的积极作用显得极其重要与迫切。
蒋水长尹玉纯夏春
关键词:税收调整
老年居民中医信任现状与比较分析被引量:2
2022年
目的:了解老年居民中医信任现状,为提升其中医信任提供参考。方法:在安徽省芜湖市选取城市和农村社区各6个,通过一对一现场调研方式对541名老年居民进行问卷调查。结果:老年居民的中医信任均分为6.47,表明他们倾向于信任中医;城市老年居民对中医的信任高于农村老年居民(P=0.036);与受教育水平较低的老年居民相比,接受过初中及以上教育的老年居民更信任中医(P<0.05);社会经济地位较高的老年居民更信任中医;健康状况与中医信任呈U型态势,与身体健康状况一般的老年居民相比,身体健康状况较好和较差的老年居民均更信任中医。结论:整体而言,老年居民对中医的信任水平较高;城乡、受教育水平、身体健康状况等对老年居民的中医信任有显著影响。
夏春
关键词:中医信任身体健康状况老年居民
中国员工公平感对离职倾向影响的实证研究被引量:9
2006年
作者调查了669名中国员工的分配公平、程序公平、组织承诺和离职倾向,使用结构方程模型(SEM),分析分配公平、程序公平对离职倾向的影响,结果发现(:1)分配公平对离职倾向有显著影响,其中包含直接影响和经由组织承诺而产生的间接影响(;2)程序公平对离职倾向的影响几乎为零(;3)组织承诺对离职倾向有显著的影响。文章对上述结果从多视角进行了解释和讨论。
夏春王晓娟朱永新
关键词:分配公平程序公平离职倾向组织承诺结构方程模型
社会组织信任提升策略——基于公众的调查
2015年
公众信任是社会组织生存和发展的基础,然而由于种种原因,目前我国公众对社会组织的信任水平不够高,分析如何提升公众对社会组织的信任就成为亟待解决的问题。本研究通过对260名居民的调查,以Mayer等提出的信任模型为基础,使用因子分析的方法,发现提升公众对社会组织的信任可以从正直提升、资源支持和能力提升三方面来进行。重复测量方差分析发现正直提升是最为关键的信任提升策略。
夏春
关键词:公众信任社会组织正直
城市化进程中居民家电消费行为实证研究
2011年
在国民经济迅速发展的背景下,居民消费发挥着越来越重要的作用。本文从居民消费行为的视角,对安徽省不同城市化地区的343位居民进行了调查,分析了影响购买前、购买中、购买后三个阶段的消费因素,探讨了农村、城乡结合带、城市居民家电消费行为的区域差异及产生差异的原因,并提出了相应的对策建议。
夏春康红霄包莉
关键词:城市化家电消费
分离中的社会认同被引量:10
2008年
个体有专属于自己的意志,希望与他人的分化带来物质的好处与行动的自由。然而个体却始终无法摆脱由于和群体分离带来的偏离焦虑,归属感是人类的基本需要和动机,人们通过不断地加入群体来回归集体,达到社会认同。本文主要对近年来社会认同的有关研究进行梳理。
涂薇余嘉元夏春
关键词:社会认同自我
老年居民的犯罪恐惧感对其警察信任度的影响——基于安徽省微观调查数据和CSS 2017年数据的实证研究
2022年
与中青年人相比,老年人体验到更多的犯罪恐惧感,这些体验给老年人的健康和福祉带来潜在风险。基于警察责任模型,通过两项实证研究,探讨老年居民的犯罪恐惧感是否影响他们对警察的信任度。基于对463名老年居民的调查数据的实证研究一发现:在控制人口学变量、生活质量等因素之后,体验到较高犯罪恐惧感的老年居民对警察的信任水平更低。基于中国社会状况综合调查2017年数据的实证研究二发现:不管是农村还是城市老年居民,犯罪恐惧感均可以显著负向预测其警察信任度,稳健性分析也支持该结果。两项实证研究结果均支持警察责任模型的核心观点:犯罪恐惧感对老年居民的警察信任度有显著的负向影响。
夏春俞瑶
“以和为贵”思想对现代管理的启示——创建和谐型组织被引量:4
2006年
“和”的思想在博大精深的中国传统文化中占有十分突出的位置,和谐是中国儒家文化的核心,和合文化是中国人思想的精髓。创建“和谐”型组织是构建和谐型社会的一个重要组成部分。拥有共同的价值追求、开放民主的组织氛围、科学严明的管理体制、内外兼修的诚信理念是和谐型组织的现代表征,建设和谐型组织需要从组织结构、组织管理管理制度和组织文化三个层面入手。
王椿阳夏春朱永新
公平感对离职倾向的影响被引量:12
2007年
夏春王晓娟朱永新
关键词:离职倾向公平感自愿离职人才合理流动文化发展工作职位
共4页<1234>
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