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吴爽

作品数:4 被引量:11H指数:2
供职机构:广东技术师范学院教务处更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇教学
  • 2篇教学改革
  • 1篇代理
  • 1篇地方高校
  • 1篇选课
  • 1篇选修
  • 1篇选修课
  • 1篇应用型高校
  • 1篇应用型人才
  • 1篇人事
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理制
  • 1篇人事代理制度
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇特色课程
  • 1篇特色课程建设
  • 1篇培养应用型人...
  • 1篇聘任

机构

  • 3篇广东技术师范...

作者

  • 3篇吴爽
  • 1篇余雪真

传媒

  • 1篇现代计算机
  • 1篇广东技术师范...
  • 1篇湖北函授大学...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2015
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅谈慕课如何推动地方高校培养应用型人才被引量:5
2015年
面对许多地方高校毕业生与市场需求脱轨现象的困境,基于网络信息技术的慕课教学为推动此等高校的转型升级带来机遇。通过分析地方高校如何改革传统教学制度、教学主体运用慕课教学与尝试创建特色化课程、以完善慕课评估机制促进慕课学习者自主学习等方面,对我国地方本科高校培养符合市场发展的应用型人才具有现实借鉴意义。
龙俊浩吴爽
关键词:地方高校应用型人才教学改革特色课程建设
新形势下高校人事代理制度的新发展被引量:5
2015年
高校实施人事代理制度有利于拓宽用人渠道,促进人才的合理流动,提高人才使用效益。但在实施的过程中,遇到了体制法规不健全、人员自身发展受阻、个人归属感差及档案管理方面的种种问题。近年来,国家实施事业单位人事制度改革取得了一定的成果,尤其是近期颁布的新政策,为合理的人才流动提供了条件。在这种新形势下,高校应该借助当前形势大力推进全员聘任制,制定相关法律文件政策,规范高校人事代理制度。高校的管理人员要提高自身修养,积极推进人事制度改革,使用信息化手段促进档案有效管理,促进高校人事代理制度的发展。
吴爽余雪真
关键词:人事代理人事制度改革全员聘任制岗位管理
浅析慕课教学推动应用型高校公选课改革研究——以广东技术师范学院为例被引量:1
2017年
依据当下地方特色本科院校面临着向应用型大学转型升级新挑战,同时肩负着培养职教师资力量和应用型人才的使命,本文以笔者所在学校——广东技术师范学院为例,通过分析学校传统公选课对人才培养存在的一系列问题,提出以"互联网+教育"背景为契机,引入慕课混合教学模式对公选课改革的可行性分析,研究基于行为主义理论的引入式慕课混合教学的应用以及教学实践分析,最终探索从政策导向、教学要素、教学策略、教学评价与反思以及循环教学等5个方面建设基于建构主义理论的应用型慕课公选课体系。后续加大推广力度,促进兄弟职教院校跨校联盟,实现资源共享,达到共建精品慕课课程,以及培育产业对接的应用型人才的教学目标。
龙俊浩吴爽
关键词:公共选修课混合教学教学改革
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