黄淑贞
- 作品数：8 被引量：3H指数：1
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- 中国企业运用品牌共同点的“创牌”策略
- 2016年
- 21世纪的营销是品牌战争。中国企业也纷纷加入"创牌"热潮中,欲通过"品牌"这一无形资产占有一席之地。文章从品牌共同点的角度分析中国企业的"创牌"之道,提出一些见解。
- 黄淑贞
- 关键词：创牌
- 江西省文化产业发展现状与对策研究被引量：1
- 2018年
- 江西省在国家大力发展文化产业的号召下,发展了不少文化产业,但发展的效果还有待考证。本文通过分析江西省文化产业的发展现状,提出江西省文化产业的发展对策,打造江西省特色化的文化产业。
- 黄淑贞
- 关键词：文化产业
- 互动营销:网络时代的营销被引量：2
- 2019年
- 随着大数据时代的到来,网络逐渐走入了人们的生活,它改变了人们的生产、生活,特别是企业营销,随着市场环境的竞争越发激烈,基于网络时代的互动营销得到了越来越多企业的认可和使用。这种互动营销它在用户之间的沟通交流中,潜移默化地影响着人们的社会和消费观念。因此,本文主要阐述了基于网络时代的背景下的全新营销方式,互动营销,它可以使营销范围更加广阔,推动企业营销更上一层楼。
- 黄淑贞
- 关键词：互动营销网络时代营销
- 我国中小企业板上市公司高管薪酬影响因素研究
- 2015年
- 基于分层线性模型,通过对我国中小企业板上市公司连续5年相关数据的深入分析,发现高管年龄、受教育程度、任职期限和性别等个体层面因素,以及企业绩效、企业规模和独立董事比例等组织层面因素,均与高管薪酬存在显著相关关系,表明我国中小板上市公司高管薪酬决定机制基本科学。但也还存在诸如大股东无法对高管薪酬进行限制、两职兼任增加高管薪酬不良增长风险、企业对高管创新管理能力要求不够、高管薪酬中的性别歧视现象仍然存在等问题,为此我们从加强监管角度提出了相关改进策略。
- 陈毅辉苏凯黄淑贞
- 关键词：中小企业板高管薪酬分层线性模型
- 我国家族企业引进职业经理人的问题分析
- 2015年
- 家族企业自诞生到现在,在市场经济中的地位不断上升,并有继续发展的趋势。由于面临各种问题,家族企业不免存在一些阻碍发展的因素。职业经理人的产生有利于这种问题的解决。职业经理人能够与家族企业进行互补,使整个家族企业健康发展。文章旨在充分讨论家族企业引进职业经理人存在的问题,并提出自己的解决方案,以期有利于家族企业进一步引进职业经理人。
- 陈毅辉苏凯黄淑贞
- 关键词：家族企业职业经理人
