您的位置: 专家智库 > >

邱靓

作品数:3 被引量:12H指数:1
供职机构:浙江大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇工资
  • 1篇信息定位
  • 1篇隐含
  • 1篇隐含性
  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业异质性
  • 1篇资本
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游业
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇工资水平
  • 1篇工资效应
  • 1篇合同

机构

  • 3篇浙江大学

作者

  • 3篇邱靓
  • 2篇钱雪亚
  • 1篇胡琼

传媒

  • 1篇统计研究
  • 1篇统计科学与实...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
从产业运行信息定位 完善旅游业统计被引量:1
2015年
旅游业被视为未来发展的战略性产业,相应的旅游产业的统计信息也被重视和关注。目前旅游部门主导的以"自然人"为基础的、以旅游人数和旅游收入为核心内容的旅游统计信息难以系统反映旅游业运行的客观状况。由统计部门主导,从"产业"信息定位,建立以旅游要素经营者为基础的,以产业规模、结构、效益等为核心内容的旅游统计体系的制度是重要和迫切的。
钱雪亚邱靓
效率工资效应的企业异质性研究
近年来,中国劳动力价格呈现迅速上升且不可逆转的趋势,中国制造业尤其是劳动密集型的轻工业正在逐渐失去优势。在此背景下,转型升级,以生产率的提升应对劳动成本上升,是企业实现净收益效应的唯一出路。  根据效率工资理论的论述,企...
邱靓
关键词:企业异质性
文献传递
工资水平的成本效应:企业视角的研究被引量:11
2016年
关于工资上涨的经济影响,相对于区域层面对低劳动成本优势的持续关注,面向企业的经验研究至今不多。本文从价格直接效应、雇佣规模效应、结构替代效应三方面分解工资水平影响企业经营成本的传导路径,运用浙江省第三次经济普查形成的制造业企业数据模拟各路径上的实际影响。研究认为:工资作为劳动要素的价格,直接成本效应是普遍而显著的,但当前工资水平尚未对企业雇佣规模构成广泛影响;人力资本水平显著影响着企业是否能以资本和技术等替代劳动,形成结构替代效应化解直接成本压力。面向未来工资继续上涨的必然趋势,政府应着力加强人力资本投资积累以改善劳动供给,加强劳动力市场监管以提升劳动要素效率。
钱雪亚胡琼邱靓
关键词:工资水平劳动力市场人力资本
共1页<1>
聚类工具0