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浅析附属医院师德教育机制: 附属医院的教师既是教书育人的一线教师,又是救死扶伤的医务人员,其身份的双重性决定了附属医院师德教育的好坏,不仅关系到个人及医学生的健康发展,更关系到患者和社会大众的健康水平。本文依托首都医科大学校长基金——《附属医院师德...; 任晶朱文慧樊伟李燕申; 关键词：师德教育机制; 文献传递

回归医学的起点: 科学技术的产生和发展都是以人为出发点和归宿的，所谓“科技以人为本”。医学作为一种科学技术，以人为研究客体，又直接服务于人，这样的特性要求医学比其它任何科学都更强调人文关怀。首都医科大学附属北京胸科医院综合科“胸心港湾”品...; 任晶; 关键词：人文关怀

“微”时代医院党员思想政治教育“微”途径探析被引量：6: 2018年; 鉴于微信的普及,为缓解医院党员教育的工学矛盾,北京胸科医院课题组对北京市医管局的22个医院的微信公众平台(以下简称"微平台")建设现状进行了问卷调查,在调研的基础上创建了我院党建微信平台。该平台涵盖党建动态、医院大事、党务知识、理论研究、国学经典、时事政治、心灵驿站、支部党建等8个版块。2016年底,课题组面向医院党员对该平台的运行效果进行了问卷调研,调研结果显示,绝大多数党员认可微平台的教育形式,认为该平台符合党员的教育需求,有效缓解了工学矛盾,教育效果良好。下一步,医院将扩大教育覆盖面、丰富教育内容、增设管理功能、加强运行管理,将微平台打造成党员教育的品牌项目。; 任晶李艳红朱文慧陈楠樊伟陈兴德; 关键词：党员政治教育

北京胸科医院中层干部培训模式研究: 为建立一种符合我院中层干部实际的培训模式,提高我院中层干部的培训质量,课题组对我院中层干部的培训需求进行了深入研究,研究采用了问卷调查法,以我院中层干部为调研对象,共发放问卷53份,回收46份,分析了我院中层干部的培训需...; 任晶朱文慧李艳红樊伟陈楠陈兴德; 文献传递

公立医院高质量党建与高质量发展的关系被引量：4: 2023年; 党的十九大首次提出“高质量发展”的概念,原本是指经济的高质量发展,后来这一概念逐渐成为各领域发展的指导原则。2021年6月国务院办公厅出台了《关于推动公立医院高质量发展的意见》,明确了公立医院要朝着高质量发展的方向持续推进。公立医院实行的是党委领导下的院长负责制,要实现党对高质量发展的有效领导,需要明晰高质量党建与高质量发展的关系,从各自的内容、运行特点和结果中完善对其关系的认识,从而在工作中正确处理二者的关系,以高质量的政治建设引领医院高质量发展方向,以高质量的组织建设保障医院高质量发展实践,以高质量的作风建设营造医院高质量发展环境。; 任晶潘军华; 关键词：党建

浅谈公立医院思想政治工作的渗透式管理被引量：1: 2015年; 渗透式管理作为思想政治工作的一种方法,具有独特的优势。目前公立医院开展思想政治工作的手段还比较传统,在医学人文被大力倡导下的今天,医院的思想政治工作要顺应这一趋势,贴近公立医院及医务人员实际,创新工作方法,以人为本,充分运用"渗透式管理"的方法——在医院职工个人发展中全程渗透,在医院管理中全面渗透,在医院文化中时时处处渗透,真正做到寓管于无形。; 任晶; 关键词：思想政治工作

结核病领域继续医学教育项目的实践及优化路径研究: 2024年; 目的总结医院主办结核病领域继续医学教育项目的实践,为提升服务水平和提高培训质量提出改进建议和参考。方法梳理医院结核病领域继续医学教育项目开展现状,采用问卷调查方式对举办的30个项目的3451名学员从学习态度、学习环境与条件、学习成绩、发展状态4个方面进行满意度调查评价。采用SPSS 22.0进行卡方检验和t检验。采用python 3.8.1软件进行词频分析。结果75.54%的学员(2607人)对项目总体很满意,23.41%(808人)表示满意。不同职称、地区、学历的医师在满意度涉及的不同题项上存在差异,差异具有统计学意义(P<0.05),主任医师(或正高职称人员)对培训项目的了解情况高于其他医师(P<0.001);京内医师的学习收获高于京外医师(P=0.002);博士和硕士学位的医师对编写教材满意度显著低于本科及以下学历医师(P=0.001)。结论参加结核病领域继续医学教育项目的学员满意度整体处于中上等水平。应从多维度入手,充分发挥医院学科优势,打造品牌培训项目;建立项目全周期管理机制,规范开展高质量项目;大力发展网络远程教育,探索可验证自学模式。; 纪婷婷任晶罗翔予宋治鹏; 关键词：继续教育满意度结核病

不同工作年限党务工作者对基层党组织规范化建设认知状况的调查被引量：1: 2021年; 目的了解北京市属医院不同工作年限的党务工作者对基层党组织规范化建设的态度及其影响因素,为基层党组织规范化建设提供参考。方法采用深入访谈法、问卷调查法,于2018年10月至11月对北京市属医院11名党委办公室主任和157名基层党务工作者进行调查。其中,从事党建工作年限≤5年81名,>5~10年30名,>10~15年28名,>15年18名。问卷调查内容包括背景资料及围绕调查对象所在单位党建工作规范化建设的现状、看法和意见建议展开,分析不同工作年限党务工作者各指标的差异。结果不同工作年限党务工作者对于“您所负责、从事的党建工作有规范和流程吗?”“您认为每一项党建工作都设置规范和流程对工作帮助大吗?”“您如何评价单位的党建工作?”态度比例比较,差异有统计学意义(P<0.05)。且呈现出工作年限越高越认同经验对党建工作的重要性,工作年限越低越认为没有统一的规范与流程是导致党建工作困难的主要原因。结论工作年限越低的党务工作者对基层党组织规范化建设认可度越高。; 任晶姜慧李春霞; 关键词：基层党组织

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任晶