胡波
- 作品数：22 被引量：62H指数：5
- 供职机构：中国石油大学（华东）经济管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金山东省自然科学基金山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 美日中小企业融资方式给中国的启示被引量：2
- 2012年
- 本文首先对美日两国的中小企业的融资方式进行比较,然后又研究了中国中小企业的融资的方式,并与美日进行比较,在此基础上得出对中国中小企业融资方式的经验和启示。
- 胡波刘储
- 关键词：中小企业融资方式
- 在线商人社区成员社交行为对交易绩效的影响机制研究被引量：9
- 2018年
- 在线社区对企业开拓市场具有重要意义,但企业家以及营销人员通过参与在线社区促进营销活动的内在机制仍有待探讨。本文借鉴社会网络和社会交换理论,考察在线商人社区成员社交行为对其交易绩效的影响。借助来自真实社区的客观数据,本文分析了社区成员在线社交行为特征、网络位置以及信用等级对在线交易绩效的作用。研究发现,在线商人社区成员积极参与社区社交,如保持较高频次的社交行为和较快回应其他成员有助于提高其在社区社会网络中的位置中心性,从而提升其在线交易绩效。同时,社区成员信用等级正向调节社区成员社交行为对成员社交网络位置中心性的影响。
- 张音卢宝周胡波
- 关键词：社会网络网络中心性
- 中印成品油价格机制比较研究
- 2011年
- 我国和印度都是发展中国家,本文通过对印度的成品油价格机制的分析和比较,寻找它在成品油价格的调控上有怎么样的优缺点,从而发掘我国成品油价格机制所存在的问题,再有针对性地提出改革的建议,使得我国的成品油价格机制能够更加完善,形成适合我国国情的成品油价格机制。
- 胡波
- 关键词：成品油价格机制
- 全球企业民族身份弱化给中国企业“走出去”的启示
- 2010年
- 随着经济的全球化，跨国公司为响应世界创造价值的机会已经重新分配各地的各种活动，但他们保留其本国身份和他们的总部活动仍然捆绑在自己的国家的这个特征越来越弱了。跨国公司的形态也随之发生变化，通过分析发生变化的驱动因素，推出了一个公司的法律驻地、金融驻地和管理人员驻地不再需要是同一个地方。
- 胡波
- 关键词：民族身份弱化跨国公司
- 基于“昌盛模式”视角下看政企合作精准扶贫
- 2018年
- 昌盛日电是近五年发展起来的光伏"领军"企业,其打破了传统政府"漫灌式"的粗放输血式扶贫方式以及效率低下的农民"自救式"主动脱贫方式,在当地政府的支持下,整合多方资源采取PPP模式打造"光伏农业综合体"新范式,采取"光伏+农业"的新型农机结合发展模式实现双赢。以此为背景,对相关理论进行研究,深入了解相关企业在参与式扶贫过程中扮演的角色及起到的作用,探索企业参与扶贫工作的新形式。
- 杨雅悠田婷婷胡波
- 基于产业集群的中小企业联姻研究
- 2010年
- 在经济高度发达的今天,中小企业发挥着越来越重要的作用。但是,在中小企业的发展过程中存在很多的问题,极大地阻碍了中小企业的发展。在对产业集群与核心竞争力的关系分析基础上,提出通过产业集群方式提升中小企业的核竞争力的几种途径及存在的风险。
- 胡波
- 关键词：中小企业核心竞争力产业集群模式
- 论石油工业的可持续发展被引量：3
- 2004年
- 黄昶生胡波
- 关键词：石油工业计划经济体制
- 基于批判性思维的管理学科学术型研究生创新能力提升研究被引量：4
- 2020年
- 管理学科学术型研究生创新能力的提升是适应"双一流"建设和培养创新型人才的需要。本文从批判性思维视角,探索了研究生创新能力提升的影响因素及途径。通过实证分析,检验了导师影响力、学校影响力、AGM批判性思维、AGM个体行为和AGM创新能力之间的显著影响关系,并在此基础上,提出了学校、导师、研究生三者互为促进,共同发展的几点建议,为创新型人才培养提供参考。
- 胡波邱磊张音刘志斌
- 关键词：批判性思维学术型研究生
- 我国企业实施贴牌战略的风险分析被引量：5
- 2006年
- 随着中国的入世,国外资金雄厚的高端企业的大量涌入,再加上我国改革开放的更进一步进行,及我国企业的跨国发展等原因,要求我国的企业要越来越有国际竞争力,这样导致我国越来越多的企业实施贴牌生产和开展贴牌战略。由于我国企业大量实施贴牌从而也导致了许多问题。本文指出了我国企业实施贴牌的优点,提出贴牌给企业带来得挑战和风险等问题,分析了我国企业实施贴牌战略的原因,并从中得出相应的对策。
- 胡波
- 关键词：贴牌战略风险分析
- 心理权利对新时代大学生求职行为的影响研究被引量：4
- 2020年
- 文章旨在探索心理权利对大学生求职行为的影响。首先假设了心理权利对大学生求职努力和职业生涯抱负的影响,提出心理权利有可能正向强化大学生的求职期望,却会削弱他们的求职努力;进一步提出朋辈求职进展有可能调节心理权利和求职努力的关系。采用问卷调研,回收有效问卷443份。结果表明:一是心理权利会正向影响大学生的求职期望和职业生涯抱负;二是朋辈求职进展能够显著调节心理权利和大学生求职努力之间的关系。
- 栾琨胡波吴辉
