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孙文博

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：对外经济贸易大学国际商学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇满意度
  • 1篇满意度调查
  • 1篇工作环境
  • 1篇工作满意度
  • 1篇工作满意度调...
  • 1篇90后
  • 1篇90后员工

机构

  • 1篇对外经济贸易...

作者

  • 1篇杨欣远
  • 1篇孙文博
  • 1篇陈聪

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“90后”工作满意度调查与激励研究被引量：1
2015年
客观工作环境即工作的经济方面、人际关系、工作性质本身和工作条件是影响90后员工满意度的重要因素。本文通过问卷调查和数据处理,对影响"90后"员工工作满意度的因素进行了分析,并对影响满意度的几个因素进行了排序,得到了最能影响他们满意度的客观工作环境因素,即工作经济方面。最后,结合激励理论和"90后"员工这一特殊群体的人格特征提出了激励对策。
杨欣远陈聪孙文博
关键词：90后员工工作满意度
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共1页<1>
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