您的位置： 专家智库 > >

杨仁洪

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：杭州市余杭区人事局更多>>
相关领域：政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大中专
  • 1篇大中专毕业生
  • 1篇新农村
  • 1篇新农村建设
  • 1篇选拔
  • 1篇招考
  • 1篇事业单位工作...
  • 1篇农村
  • 1篇中专毕业生
  • 1篇公开招考
  • 1篇高校
  • 1篇高校毕业
  • 1篇高校毕业生
  • 1篇班子
  • 1篇班子成员
  • 1篇毕业生

机构

  • 2篇杭州市余杭区...

作者

  • 2篇杨仁洪

传媒

  • 2篇浙江人事

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
关于公开招考事业单位工作人员的实践与思考
2006年
在2001年机构改革时，杭州市余杭区出台的《关于事业单位新补充工作人员的若干意见》作出规定：财政核拨经费的事业单位，新补充工作人员，必须在编制限额内实行公开招考；要求专业对口，具有大专以上学历或中级以上职称，年龄一般不超过35周岁。
杨仁洪
关键词：招考
选拔高校毕业生到村工作的实践与探索
2008年
一、余杭区开展选拔大中专毕业生到村工作的回顾分析 余杭区1999年开始选拔大中专毕业生到村工作。目前，余杭区到村工作的大中专毕业生中，有村两委会班子成员12人，提拔为区管领导干部1人，录用为公务员2人，聘用为事业单位工作人员近40人。他们为新农村建设带来了新理念和新方法，在农民增收、农业发展、农村稳定等方面作出了积极的贡献。
杨仁洪
关键词：高校毕业生选拔大中专毕业生新农村建设班子成员
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0