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丁一

作品数:21 被引量:112H指数:5
供职机构:首都经济贸易大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金首都经济贸易大学研究生科技创新项目北京市自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 14篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 3篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇电气工程

主题

  • 5篇退休
  • 5篇退休年龄
  • 5篇老年人才
  • 5篇高技
  • 4篇失能
  • 4篇失能老人
  • 4篇老年人才资源
  • 3篇照护
  • 3篇提高退休年龄
  • 3篇能人
  • 3篇高技能人才
  • 3篇长期照护
  • 2篇延长退休年龄
  • 2篇养老
  • 2篇养老服务
  • 2篇人力资源
  • 2篇退休制
  • 2篇退休制度
  • 2篇资源管理
  • 2篇老年

机构

  • 16篇首都经济贸易...
  • 12篇甘肃政法学院
  • 1篇西北大学

作者

  • 20篇丁一
  • 10篇吕学静
  • 1篇翟绍果
  • 1篇席恒

传媒

  • 1篇中国流通经济
  • 1篇山西师大学报...
  • 1篇经济问题
  • 1篇领导科学
  • 1篇价格月刊
  • 1篇经济学家
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇广东商学院学...
  • 1篇学术论坛
  • 1篇河北青年管理...
  • 1篇大连理工大学...
  • 1篇江西广播电视...
  • 1篇宁波职业技术...
  • 1篇大观周刊
  • 1篇人口与发展
  • 1篇中共济南市委...
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 6篇2014
  • 10篇2013
  • 2篇2012
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
M机械制造公司运营部平行沟通问题研究
丁一
提高退休年龄与开发高技能老年人才资源:作用机制及制度设计
2014年
退休年龄偏低和高技能人才浪费是近年来我国面临的两个突出问题,提高高技能人才的退休年龄可以一举两得.以分析提高退休年龄与高技能人才开发之间的作用机制为逻辑起点,通过构建提高退休年龄与经济发展以及就业之间的量化关系模型,利用灰色预测法、队列分析原理,分析提高高技能人才退休年龄的时机和方案,并在此基础上从方案设计、法律环境、管理制度以及激励机制四个方面提出可操作性建议,以期达到延长退休年龄和开发高技能老年人才资源的双重目标.
丁一吕学静
关键词:高技能人才退休制度
高技能老年人才资源开发利用研究——以提高退休年龄为视角被引量:1
2013年
我国劳动力市场上的高技能人才存在年龄结构偏高、利用率偏低、浪费严重、供不应求等问题,二次开发已退休的高技能老年人才能够在一定程度上缓解这一问题。以提高法定退休年龄为视角,利用灰色系统、队列分析等原理,结合2010年人口普查和相关统计数据,在预测劳动力市场上高技能人才供需缺口,分析提高高技能人才退休年龄对劳动力市场上高技能人才结构性短缺的缓解程度和对就业市场的影响程度后,认为小步渐进式提高高技能人才的退休年龄具有必要性和可行性。在此基础上,从战略人才资源开发、法律保障、制度保障、服务保障4个方面提出了开发利用高技能老年人才的可操作性建议。
丁一吕学静
关键词:退休年龄
现代科技革命背景下的全球问题研究
2012年
现代科技革命在为人类社会创造巨大财富的同时也导致了诸如环境污染、人口爆炸、资源短缺等在内的全球问题,限制了社会经济的可持续发展。剖析目前关于现代科技革命与全球问题之间关系的各种观点,辩证看待二者关系,制定恰当的发展战略对促进科技发展和解决全球问题有重要意义。
丁一吕学静崔婧
关键词:技术进步
发达国家地区老年人长期照护制度研究综述兼论中国老年人长期照护制度的对策被引量:15
2013年
老年人长期照护服务的概念、理念、特征、影响因子,可以从不同的角度进行解读。文章分别选取美国、德国、日本和韩国作为北美、欧洲和东亚地区发达国家的代表,综合汇总并评述其老年人长期照护制度的研究成果,从转变观念、整合资源、系统安排、多元筹资以及培养人才五个方面给出在中国建立相关制度的对策建议。
丁一吕学静
关键词:老年人老年社会学
机床工业技术学习中的“用户--生产者互动”机制研究--大连光洋科技集团案例分析
作为装备制造业的工作母机,机床工业成为关系国计民生、国防建设的基础工业和战略性产业。近年来,机床工业“大而不强”与“高、低档数控机床供给侧结构性失衡”等问题对机床工业转型升级与创新发展提出了新的要求。  大连光洋科技集团...
丁一
关键词:机床工业技术学习技术能力
文献传递
提高退休年龄与开发高技能老年人才资源:作用机制及制度设计被引量:5
2013年
退休年龄偏低和高技能人才浪费是近年来我国面临的两个突出问题,提高高技能人才的退休年龄可以一举两得。以分析提高退休年龄与高技能人才开发之间的作用机制为逻辑起点,通过构建提高退休年龄与经济发展以及就业之间的量化关系模型,利用灰色预测法、队列分析原理分析提高高技能人才退休年龄的时机和方案,并在此基础上从方案设计、激励机制、管理制度及法律政策保障四个方面提出可操作性建议,以期达到延长退休年龄和开发高技能老年人才资源的双重目标。
丁一吕学静
关键词:高技能人才退休制度
开发利用高技能老年人才资源的路径研究——以延长退休年龄为视角被引量:3
2013年
人口老龄化的加速发展、高技能人才的年龄结构偏高及高技能人才培养的特殊性等原因造成了我国劳动力市场上高技能人才结构性短缺的现状。以延长退休年龄为视角,引用灰色系统、队列分析等原理,结合2010年第六次人口普查、2001—2012历年中国统计年鉴、2001-2011历年中国劳动力市场信息网监测中心提供的部分城市公共就业服务机构市场供求等相关数据,分析小步渐进式延长高技能老年人才退休年龄的必要性和可行性,对缓解目前我国劳动力市场上存在的高技能人才短缺的结构性矛盾,开发利用高技能老年人才资源有重要的理论和现实意义。
丁一吕学静
关键词:退休年龄
婚姻法解释(三)中涉及的房产问题研究
2012年
随着社会经济的发展,我国婚姻家庭领域各种新问题层出不穷。婚姻法司法解释(三)便对这些新问题做了规定。其中对夫妻的财产关系有一些突破性规定,尤其是对房产问题给予了特别关注,本文将针对房产问题进行初浅探讨。
丁一崔婧
物联网应用于失能老人长期照护体系的模式探讨被引量:28
2014年
人口老龄化的快速发展和人口的高龄化趋势使失能老人长期照护问题成为养老的焦点和难点。社会化照护体系尚不健全,难以满足失能老人对长期照护服务的需要。物联网具有全面感知、可靠传送、智能处理等功能特点,将之用于失能老人长期照护服务,可以提高效率、降低成本、优化资源配置。将物联网应用于失能老人的长期照护服务体系建设,在现有家庭、社区及机构三大供给主体的基础上增加物联网这一供给主体,探讨物联网应用于失能老人长期照护服务的应用模式。
席恒丁一翟绍果
关键词:物联网失能老人长期照护
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