孔洁
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：太原市晋祠水利管理处更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 事业单位知识型员工工作环境激励方法
- 2014年
- 知识型员工是事业单位的核心力量,他们的特点是工作自主性强、需求层次高、流动性强等,因此,从工作环境激励入手,能起到更好的作用。这些工作环境条件激励因素依次为培训机会、目标激励、人际关系、组织文化、领导方式等。
- 孔洁丁月华
- 关键词：知识型员工工作环境
- 事业单位知识型员工激励机制的设计被引量：2
- 2014年
- 知识型员工是事业单位的核心力量,他们往往掌握有单位的核心知识,具有较高的素质和较强的自主性,追求自我价值的实现,工作的目标主要是为了个人的发展和实现个人的价值目标,这对这些特点,事业单位应该实施全面薪酬战略,营造良好的组织文化,并从工作岗位出发进行激励方案的设计。
- 孔洁
- 关键词：知识型员工员工激励机制全面薪酬战略自我价值
- 事业单位实施人性化管理的问题及对策被引量：1
- 2014年
- 在实施人性化管理过程中,有的事业单位走向了误区,有的把"人性化"当作"人情化",有的单位错把"人性化"当作"自由化"。针对这些问题,事业单位实施人性化管理,首先要尊重员工,其次要做好员工职业生涯设计,再次要营造温暖和谐的工作环境。
- 孔洁
- 关键词：人性化管理
