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合肥市社区居民健康状况及其影响因素分析被引量：7: 2008年; 目的了解社区居民健康状况及其影响因素,为合理配置社区卫生资源提供决策依据。方法在合肥市39所CHS中心服务辖区内随机选择40户家庭,采用入户访谈调查全部家庭成员。结果社区居民2 w患病率为80.0‰;年住院率为7.3%;慢性病患病率为16.4%;15岁及以上居民认为自身健康状况"好"、"一般"及"差"的比例分别为33.6%、58.5%、7.9%;医疗保障制度、文化程度、收入水平及生活行为是影响健康状况的重要因素。结论在社区居民健康诊断的基础上,合理配置社区卫生资源,精心设计服务提供内容,不断满足社区居民卫生服务需求。; 窦燕陈守春方建东李康岚王元元丁宏; 关键词：社区卫生服务卫生资源流行病学

合肥市社区居民疾病经济负担水平调查分析被引量：1: 2008年; 目的了解合肥市社区居民疾病经济负担水平。方法在合肥市39所社区卫生服务(community health service,CHS)中心服务辖区内随机选择40户家庭,采用入户访谈调查家庭全部成员。结果2006年合肥市社区居民年人均门诊、住院和急诊费用占2005年人均年可支配收入11.8%;费用总额占2005年GDP2.35%;高年龄人群、患有慢性病人群、低收入人群次均服务面临更高的经济负担;社区卫生服务机构次均费用均显著低于其他机构。结论疾病给家庭和社会带来沉重的经济负担;卫生筹资尚欠公平;构建CHS体系是解决卫生服务费用过快增长的重要举措。; 颜理伦彭松陈守春方建东丁宏; 关键词：患病代价社区卫生服务

合肥市社区卫生服务机构发展现况分析被引量：5: 2008年; 目的了解合肥市社区卫生服务(CHS)机构发展现况及缺陷。方法问卷调查合肥市115所CHS机构的建立时间、经营方式、业务用房来源及面积、科室设置、药品种数、工作人员数等。结果CHS中心和站平均服务半径为3.8km和1.8km;平均业务用房面积分别为1359m2和175m2;平均有卫生技术人员29.4人和6.0人。大多数CHS机构被列为医保定点单位;CHS中心平均提供西药和中成药471种,CHS站平均提供411种;CHS中心平均设置床位30张,CHS站平均设置观察病床3.7张。结论CHS中心(站)的工作人员数、床位数、药品品种和数量等均达标;但需加强网络构建,完善"六位一体"服务功能,加强对民营或私营CHS机构的监管。; 丁宏彭松陈守春方建东李康岚; 关键词：社区卫生机构资源分配

合肥市社区卫生服务机构主要资源配置及服务能力分析被引量：10: 2008年; 目的了解合肥市社区卫生服务(CHS)机构资源配置、服务能力现状及其缺陷。方法选择合肥市115所CHS机构为调查对象,根据问卷设计的调查项目,通过询问及文档资料查阅收集资料,调查卫生技术人员的数量与结构和CHS机构的基本设备配置、服务提供能力与方式以及上下级机构的关系。结果CHS机构共有卫生技术人员1538人;41%的卫生技术人员从事全科诊疗工作;53%的卫生技术人员为大专及以上学历,CHS中心与CHS站卫生技术人员的岗位分布、学历结构、年龄结构间差异有统计学意义(P<0.01)。CHS机构诊疗及实验室检查设备、预防保健及健康教育设备的配置较好;90%以上的CHS机构能提供常见病及多发病诊治和急救服务;预防及妇幼保健服务未能获得充分的提供。结论卫生技术人员的分布有待进一步完善;CHS中心需重点关注呼吸机、洗胃机、麻醉机及婴儿身高与体重计的配置,CHS站需重点关注B超、心电图机及妇产科检查器械的配置;CHS机构服务提供有待进一步丰富、发展。; 陈守春王元元方建东李康岚丁宏; 关键词：社区卫生服务机构资源分配卫生保健提供

合肥市社区卫生管理人员现状及其满意度分析被引量：6: 2008年; 目的了解合肥市社区卫生服务(CHS)管理人员工作现况及满意度。方法在合肥市115所CHS机构随机抽取158名管理人员为调查对象,获得有效问卷155份,调查其社会学特征、收入满意度、工作环境评价及工作现况的满意度。结果CHS机构管理人员在所在机构平均工作年限2.0年、平均每天工作时间(10.3±2.6)h;大专及以上人员占74.2%,有79.4%来源于临床医学及护理专业;31.0%的管理人员对目前收入不满意、71.6%认为本机构人力资源配置短缺、43.9%认为本机构基本设备配置不能满足日常工作需要、60.0%认为本机构财务运行入不敷出、33.5%对本机构"六位一体"服务功能提供不满意、57.4%对自己目前工作现状不满意。结论管理人员专业及年龄结构不合理;创造条件改进管理人员的工作环境应引起有关部门的关注;提高管理人员收入的满意度、改善机构财务运行状况、完善机构综合服务功能是提高CHS管理人员工作现况满意度的可行途径。; 彭松王元元李康岚陈守春方建东丁宏; 关键词：社区卫生服务行政管理人员满意度

合肥市社区卫生技术人员现状及其满意度分析被引量：9: 2008年; 目的了解合肥市社区卫生服务(CHS)技术人员工作现况及满意度,为合肥市社区卫生技术队伍建设提供参考依据。方法随机抽取合肥市115所CHS机构的302名卫生技术人员为调查对象,获得有效问卷288份,调查其社区卫生技术人员的社会学特征、收入满意度、工作环境评价及工作现况满意度。结果卫生技术人员男、女构成为38.2%和61.8%,平均年龄(38.4±12.8)岁,平均工作年限2.0年,每天平均工作时间为(9.1±2.1)h;卫生技术人员大专学历占39.4%;本科及以上占18.1%;78.8%的卫生技术人员来源于临床医学及护理专业,公共卫生专业仅占0.3%;41.0%的卫生技术人员为临时聘用;49.3%的卫生技术人员对工作现况表示满意。结论卫生技术人员结构有待进一步改善;提供良好的诊疗环境,基本设备配置满足日常工作需要是提高卫生技术人员工作满意度的可行途径。; 方建东王元元李康岚陈守春丁宏; 关键词：社区卫生服务卫生技术人员满意度

合肥市社区卫生工作人员培训需求分析被引量：14: 2008年; 目的了解合肥市社区卫生服务(CHS)人员岗位培训需求情况,为合肥市社区人力资源培训方案的设计提供参考依据。方法在合肥市115所CHS机构随机抽取158名CHS管理人员及243名社区医生和护士,调查他们近3年接受社区卫生或全科医学岗位培训情况及其对培训的期望。结果近3年67.6%的社区卫生工作人员接受过社区卫生或全科医学培训;年平均培训时间为15d。94.2%的工作人员期望获得进一步培训,期望培训的方式以专题培训为主。社区管理人员、社区医生、社区护士接受培训率、培训方式构成和培训方式、时间的需求间差异有统计学意义(P<0.05)。结论岗位培训任务有待进一步加强,CHS人员培训需求愿望强,应针对性地设计培训教材。; 王元元彭松陈守春李康岚方建东丁宏; 关键词：社区卫生服务卫生人力在职培训

合肥市社区卫生服务体系构建与发展研究: 陈守春丁宏方建东李康岚王元元陈社新丁晓芹马颖陈任孙勃; 该项目在系统评估合肥市CHS发展现状及现行卫生政策的基础上，研究构建合肥市结构合理、功能完善的CHS体系，探索CHS可持续发展政策，为政府制订和完善CHS发展政策提供循环依据。课题就合肥市CHS发展现况进行了系统评估，并...; 关键词：; 关键词：社区卫生服务体系

合肥市社区居民卫生服务需要与利用分析被引量：2: 2008年; 目的:了解合肥市社区居民卫生服务需要及利用状况。方法:在合肥市社区卫生服务(CHS)覆盖范围内,随机选择1567户的4199名居民作为研究对象,用统一的调查表进行调查询问。结果:调查人群的两周患病率为8.0%;两周就诊率为7.9%;年住院率为7.3%;年急诊率为2.8%。居民选择社区卫生机构就诊的比例为51.2%,而选择在省、市级卫生机构住院的比例高达79.8%。结论:合肥市社区居民卫生服务需要较高,但是卫生服务资源利用不合理,CHS机构的服务能力有待加强。; 李康岚陈守春方建东彭松王元元丁宏; 关键词：卫生服务

合肥市社区家庭户主对社区卫生服务的态度、意愿及行为调查分析被引量：1: 2009年; 目的了解合肥市家庭户主对社区卫生服务(CHS)的态度意愿及行为。方法在合肥市39所CHS中心服务辖区内随机选择40户家庭户主为调查对象,采用入户访谈获取资料。结果1.家庭户主对CHS"了解"程度较低,"了解"程度与性别(P=0.007,OR=0.646)、文化程度(P<0.001,OR=1.663)有关;2.在了解CHS的基础上,70.6%的家庭户主对CHS的态度趋向积极、正向;3.家庭户主对CHS"满意度"评价偏低;4.家庭户主需要卫生服务时首选CHS机构与性别、文化程度及CHS了解程度有关。结论1.加强CHS的宣传教育;2.采取适当的策略改进社区居民对CHS态度;3.不断丰富、完善优质CHS的内涵。; 王晓妹陈守春李康岚方建东王元元丁宏; 关键词：社区卫生服务

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陈守春

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