您的位置： 专家智库 > >

陈健

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：杭州市余杭区人事局更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇良好环境
  • 1篇留住
  • 1篇留住人才
  • 1篇激励机制
  • 1篇分配激励机制
  • 1篇分配制
  • 1篇分配制度改革
  • 1篇岗位

机构

  • 1篇杭州市余杭区...

作者

  • 1篇陈健

传媒

  • 1篇浙江人事

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
事业单位分配制度改革的问题与对策
2006年
深化和完善事业单位分配制度改革，目的在于营造吸引人才、留住人才的良好环境，进一步调动工作人员的积极性、创造性，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。
陈健
关键词：分配制度改革分配激励机制良好环境留住人才岗位
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0