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刘芮伶

作品数：7 被引量：3H指数：1
供职机构：云南省烟草公司保山市公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇民主管理
  • 1篇办事公开

机构

  • 4篇云南省烟草公...

作者

  • 4篇刘芮伶
  • 1篇王墨浪

传媒

  • 1篇办公室业务
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇神州
  • 1篇青年与社会

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
共 7 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅谈如何构建具有行业特色的烟草企业文化被引量：1
2015年
本文从企业文化角度结合烟草企业现阶段所处的内外部环境,针对如何构建具有行业特色的烟草企业文化展开研究,力图促进烟草企业竞争实力的提高。
刘芮伶
关键词：企业文化
浅谈推进办事公开民主管理与业务工作的深度融合
2016年
当前，正值我国烟草行业思考、谋划“三大课题”、提升卷烟水平和“五个形象”的关键时期，为此，烟草行业应持续进行办事公开民主管理工作强化和创新，将办事公开民主管理理念纳入自身规范、体制建设中去，通过现金企业文化的构建和完善，对全体员工进行积极的引导，基于制度执行进行办事公开民主管理水平提升，以实现企业的健康、持续发展。为此，本文将对推进办事公开民主管理与业务工作的深度融合进行研究分析，以期给相关研究者以有益借鉴。
刘芮伶
关键词：办事公开民主管理
烟草企业办公室规范化管理工作漫谈
2015年
随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，各大行业都开始着重加强企业的规范管理，尤其是企业办公室规范化管理工作。近年来，我国烟草企业得到了一定的发展，在新时代的要求下，管理者更加注重服务质量，对烟草企业办公室规范化管理工作的要求也上升到了一个新的高度。文章就烟草企业办公室规范化管理工作进行了研究探讨。
刘芮伶王墨浪
我国烟草企业薪酬管理改革研究被引量：1
2015年
随着全面改革的进一步深化,企业的管理也有了一定程度上的改善,在企业的薪酬管理方面一直是人力资源管理的重要核心问题,这也是企业和员工进行沟通的重要桥梁。基于此,本文主要就烟草企业薪酬管理的主要问题进行分析,并结合实际探索相应的薪酬管理优化策略,希望通过此次的理论研究对实际操作能起到一定指导作用。
刘芮伶
关键词：薪酬管理
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