王光玲
- 作品数：47 被引量：197H指数：8
- 供职机构：河海大学商学院知识产权研究所更多>>
- 发文基金：山东省统计科研重点课题山东省教育厅人文社会科学研究计划项目山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 可持续发展观催生“绿色GDP”被引量：1
- 2004年
- 绿色GDP,即现行GDP总量扣除环境资源成本和对环境资源的保护服务费用后的部分。绿色GDP是由科学发展观所催生的核算体系,它的建立将对我国国民财富的积累产生重大影响,使政府对国民经济运行过程的测度更重视经济流量与经济存量的有机结合。
- 王光玲
- 关键词：可持续发展观资源成本环境资源
- 民营企业组织支持与组织公民行为关系的实证研究被引量：3
- 2009年
- 基于社会交换和组织支持理论,文章探讨了员工组织支持、感情承诺和组织公民行为之间的关系,提出了感情承诺作为员工组织支持和组织公民行为之间中介关系的理论模型,并通过一家纺织业民营上市公司220名员工的样本进行了实证检验。
- 王光玲
- 关键词：感情承诺组织公民行为
- 解决中小企业贷款难的对策被引量：14
- 2004年
- 张彩霞王光玲
- 关键词：中小企业银行贷款融资渠道资信度信用担保体系金融产品
- 对我国环境管制政策的反思与建议被引量：4
- 2008年
- 加强环境管制是21世纪世界各国环保实践的一个重要趋势。反思我国的环境管制政策,其主要存在弊端为:实施及执行成本高昂、收费率太低、管制监督不力、违法成本低廉。因此,建议通过树立管制新理念、加强环境管制政策效率分析、加大管制力度并尝试推行自愿性环境协议等措施,加强管制政策的环境保护功能,以实现环境保护与经济发展的"双赢"目标。
- 王光玲张玉霞
- 关键词：环境管制
- 规范市场调查 强化信息管理
- 1999年
- 王光玲
- 关键词：信息管理统计工作
- 企业员工心理契约违背及干预研究被引量：2
- 2009年
- 心理契约违背是员工对组织失约的消极情绪体验及其食言行为的总和。员工心理契约违背的发生通常经过四个基本阶段,包括组织失约的感知,心理契约评价,组织失约归因、心理契约违背。由于心理契约违背具有很强的主观色彩,员工心理契约违背干预中除了组织应积极履行对员工的承诺外,强化组织-员工间支持性关系将是关键。
- 王光玲李成江
- 关键词：心理契约违背
- 强化管理,规范市场调查
- 1999年
- 王光玲
- 关键词：市场调查业消费者权益消费者满意度行业自律行业协会
- 论劳动力自由流动的动因及条件被引量：1
- 2004年
- 劳动力自由流动是市场经济发展的必然,是社会改革与发展的大势所趋。通过户籍制度的改革与创新,以法律形式恢复和保护公民迁徙和居住的自由权,为劳动力自由流动创造条件。
- 王光玲杨卫红
- 关键词：劳动力流动市场经济户籍制度法制建设
- 论银行业高端客户的忠诚度管理被引量：5
- 2003年
- 我国加入世贸组织之后,中外银行的竞争必将日益激烈,争夺高端客户将成为竞争的焦点。因此,国内银 行业应加强客户关系管理,尤其是以高端客户为重心的忠诚度管理,通过产品创新和市场营销活动,为客户提供个 性化的金融产品,留住老客户,争取新客户,从而提升自己整体竞争力,以获取最大经济效益。
- 王光玲
- 关键词：客户忠诚度高端客户金融产品客户关系管理金融服务
- 金融危机背景下进城务工人员社会融入困境解析
- 2010年
- 中国"二元体制"的约束是进城务工人员无法获得平等的市民待遇、并陷入"城乡边缘"两难流动困境的原因,而进城务工人员自身的局限性及企业与进城务工人员"交易性"关系约束是导致进城务工人员缺乏就业能力、难以融入城市的直接影响因素。要提高进城务工人员的社会融入水平,就必须从根本上改变中国的"二元户籍制度"、"二元就业市场体制"、"二元社会保障体制";提高进城务工人员的职业保障;强化企业社会责任意识,建立"共赢"的组织——员工关系模式,以增强进城务工人员的就业能力和竞争力。
- 王光玲杨晨
- 关键词：进城务工人员
