邹胜男
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：福州大学更多>>
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- 我国高等院校组织冲突困境与对策研究
- 2015年
- 冲突是社会最为普遍的现象之一,在组织中无处不在。我国高等院校作为社会重要的组成部分,其内部同样也存在着教师层、教师层与管理层,学生与教师层和管理层的冲突。对高等院校组织冲突管理的研究,一方面从其依赖传统管理方法、缺乏对冲突内涵的思考以及忽视组织冲突科学管理方法的研究;另一方面,基于问题,分析原因,提出转变观念,使用科学管理方法,建立冲突管理的制度框架和管理体系等对策,实现有效的冲突管理。
- 邹胜男
- 关键词：冲突管理
- 我国利益集团对公共政策影响研究综述
- 2015年
- 利益集团已成为我国新常态下全面深化改革的最大障碍。本文通过对已有成果的研究发现,国内利益集团对公共政策影响的研究主要从基础理论、影响表现、评价与治理几个方面展开。与利益集团在国家政治社会生活中的重要性相比,学界的既有研究远不能满足现实的需要。因此,在今后的相关研究中,应运用科学的研究方法,结合国家转型大背景进行跨学科合作,以期取得实质性的突破。
- 石火学邹胜男
- 关键词：利益集团公共政策
- 我国强势利益集团对公共政策的负面影响研究——基于公共政策过程的视角
- 改革开放后,随着我国政治体制和经济体制的深化改革,我国社会结构日益复杂化,利益结构也日益多元化,这使利益诉求相同的群体日渐形成自为性的利益集团。而任何事物的发展都具有不均衡性,利益集团的发展也如此,有雄厚经济实力的自为性...
- 邹胜男
- 关键词：公共政策
- 文献传递
- 利益集团对教育政策公平的影响及防治
- 2015年
- 教育政策决定公共教育资源的分配,教育政策的公平决定教育的公平。在利益集团的影响下,教育政策的公平受到了很大的挑战。正确认识利益集团及其对教育政策公平的影响,将教育利益集团纳入法制化管理,扶持弱势教育利益集团,培育公共利益教育集团,提高政府部门在教育政策过程中管理利益集团的能力可以很好地实现教育政策公平。
- 石火学邹胜男
- 关键词：教育公平利益集团教育政策
- 我国公务员退出机制:问题与构建被引量：1
- 2016年
- 完善公务员退出机制,畅通公务员退出渠道对优化公务员队伍建设极为重要。文章分析了目前我国公务员退出机制存在的相关法律不完善、退出机制难以落实、机制创新缺乏科学性等问题,通过借鉴西方公务员退出机制改革经验,提出健全公务员退出机制法律法规、实施严格可行的绩效考核制度、完善公务员退出保障制度、转变公务员传统职业理念、探索科学的公务员退出渠道等政策建议。
- 石火学邹胜男
- 关键词：公务员公务员制度
