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张芃

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:东北林业大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理农业科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇农业科学

主题

  • 1篇运营管理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇质量管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义核心
  • 1篇社会主义核心...
  • 1篇社会主义核心...
  • 1篇主义
  • 1篇效用函数
  • 1篇林业
  • 1篇林业行业
  • 1篇教育
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇价值观
  • 1篇价值观教育
  • 1篇核心价值观
  • 1篇AHP法

机构

  • 4篇东北林业大学

作者

  • 4篇张芃
  • 1篇张滨
  • 1篇孙鹏博
  • 1篇胡珊

传媒

  • 2篇中国林业经济
  • 1篇经济师
  • 1篇安徽农业科学

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于层次分析法的森林健康评价研究——以DL林业局为例被引量:1
2015年
从系统理论出发,设计出一套适合DL林业局的森林健康评价指标体系。根据研究结果,分析了造成DL林业局森林现状的主要原因,并提出促进DL林业局森林健康经营及可持续发展的建议。
唐梓又孙鹏博张芃张滨胡珊
关键词:AHP法
基于DMAIC的快递企业运营管理质量研究——以S快递企业为例被引量:2
2015年
通过六西格玛的DMAIC方法对快递企业的运营管理质量进行研究。运用DMAIC方法探究影响快递企业运营管理质量的主要因素并加以改进,以提高运营管理质量水平,从而使快递企业为顾客提供更好的快递服务。
张芃唐梓又
关键词:质量管理
基于效用函数的知识型员工激励机制研究被引量:1
2016年
对于许多企业来讲,知识型员工成为其重要的人力资源。知识型员工作为可以增值的人力资本,对其的管理成为企业关注的重要问题。目前,我国关于知识型员工的激励研究仍存在研究对象不全面、行业较为单一,研究内容缺乏针对性、可操作性不强,衡量知识型员工激励效果的工具和方法较少等问题。在管理实践中,知识型员工的激励以薪酬为主、对于其他激励措施关注较少,企业对其的认识不够深入,激励机制不健全、激励效果不显著等问题有待解决。
张芃
关键词:效用函数知识型员工激励机制
社会主义核心价值观体系下对林业行业价值观教育的再思考
2015年
根据林业发展新要求,针对林业行业价值观教育的现状,认真贯彻落实党的十八大精神,提出从建设民生林业、建设生态林业、建设法制林业三个方面对林业行业价值观教育的再思考。
唐梓又张芃
关键词:社会主义核心价值观林业行业价值观教育
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