刘颖
- 作品数：11 被引量：56H指数：5
- 供职机构：中国矿业大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 政府转型中的自利性及其消解
- 2012年
- 随着政府由经济建设型向公共服务型的逐步转变,可以发现政府在具备公共性和阶级性特征之外还有自利性的特征。文章充分认识和理解政府转型中的自利性,对于政府转型这一特定时期内的自利性要正确地对待,以促进我国的政府转型,为建设和谐社会提供制度保障。
- 刘颖
- 关键词：政府转型自利性消解
- 人力资源管理与组织绩效关联性研究动态被引量：9
- 2006年
- 人力资源管理与组织绩效关系引起研究者广泛的关注。早期研究集中于证明人力资源管理对组织绩效的贡献,近期研究者则关注解释人力资源管理与组织绩效之间的作用机制。理论和实证研究已经找到部分中介变量解释两者关系。未来研究还需要通过理论的融合,建立一个两者关系的综合分析模型,来推动这一领域研究的发展。
- 钱永坤刘颖
- 关键词：人力资源管理组织绩效
- 构建和谐矿镇关系 共建新型农村社区——关于张双楼煤矿与安国镇共建新型农村社区的调查报告
- 2012年
- 近几年,随着煤矿开采进程不断加快,已引起了煤矿塌陷和村落搬迁,给当地群众的生产生活造成了极大影响。面对搬迁过程中的一系列问题,以安国镇和张双楼煤矿的共建为个案进行调查,总结构建和谐矿镇关系工作经验。
- 刘颖
- 关键词：煤矿开采
- 构建以“社会化”为基础的培训系统被引量：5
- 2005年
- 应届大学生流失率过高,给企业的应届毕业生管理工作带来很大的困扰。本文以新员工“社会化”模型为基础,结合应届毕业生自身特点,构建新员工入职培训模型,探讨企业与应届毕业生共赢的方式。认为对应届毕业生的培训工作应当综合从八个方面入手。
- 刘颖钱永坤
- 关键词：入职培训应届大学毕业生新员工培训系统应届毕业生流失率
- 中国公共组织的目标改革被引量：1
- 2012年
- 在分析理性官僚制的内涵、外延、发展和完善过程以及针对官僚制所提出的新公共管理理论和实践的基础上,通过对二者特质的比较和关系的重新审视,得出新公共管理对理性官僚制不是替代性的关系,而是一种调适性的完善的结论。
- 刘颖
- 关键词：政府组织官僚制行政改革
- 当前农村义务教育投入体制存在的问题及对策研究被引量：3
- 2011年
- 义务教育对国民素质的提高具有重要的意义,它的普及为我国经济社会的均衡发展提供了有力的保证。我国的农村义务教育投入体制在经历了＂谁掏钱谁负责＂,＂以县为主＂的两个阶段后进入了一个新的阶段。在取得巨大进步的同时,我国的农村义务教育投入体制也面临着许多问题,如经费收入与支出失衡、经费投入结构失衡、政府之间对于农村义务教育投入的责任模糊等。造成这些问题的原因主要是县政府的财政压力过重、政府在义务教育投入中主渠道作用的弱化、保障教育经费方面做得不够、政府的财权和事权不对称。
- 刘颖
- 关键词：义务教育农村教育投入县政府
- 浅析建设农村社区的意义被引量：1
- 2011年
- 农村社区建设是时代的要求,农村社区建设是推动农村经济和社会全面发展的重大战略举措,是建设社会主义新农村的重要内容。从我国农村社区的建设实践出发,阐述了农村社区的内涵与功能,探讨了农村社区建设的目标,分析全面建设农村社区对构建和谐社会的重要意义。
- 王超刘颖
- 关键词：农村社区
- 大学生职业生涯教育中团体辅导的作用研究被引量：18
- 2007年
- 为拓展高校职业生涯教育的形式与内容，提高大学生就业能力，笔者以团体辅导的方式对12名大学生进行了为期8周的职业生涯教育，并采用多种方法对实践结果进行了评估。研究表明，团体辅导可以有效地提高大学生职业生涯规划能力并具有一定的持久性。
- 马亚静杨长锁刘颖
- 关键词：团体辅导大学生职业生涯
- 积极应对培训后员工流失风险被引量：9
- 2004年
- 刘颖何颜
- 关键词：企业人力资源管理员工流失风险职业生涯法律意识《劳动合同》
- 基于胜任力概念的人力资源管理系统构建被引量：9
- 2006年
- 知识经济时代,人力资源是企业核心竞争力因素已经达成广泛共识,这对人力资源管理职能提出更高要求,本文从胜任力的角度为人力资源管理提供了一个新的研究视角。
- 刘颖钱永坤
- 关键词：胜任力人力资源管理
