孙雨亭
- 作品数：4 被引量：12H指数：1
- 供职机构：潍坊供电公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 多层次、多维度国企激励体系构建被引量：1
- 2016年
- 在国企改革的大潮流背景之下,国有企业在激励制度的建设方面需要较多的思考和重建。本文基于内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论,通过对国有企业现行激励机制存在的问题进行分析,构建了的多层次、多维度激励体系,并且分别针对中层管理人员、基层管理人员和普通员工提出了有针对性的激励措施。
- 唐忠泰王萌孙雨亭王俊凯郝国亮
- 关键词：人力资源国有企业
- 建立以KPI为核心的绩效管理体系研究——以山东潍坊电力公司为例被引量：1
- 2015年
- 员工工作积极性的提高需要建立公平有效的绩效管理制度,本文通过探讨山东潍坊电力公司的绩效管理的现状,系统研究其体系设计、指标选择、结果应用等方面,建立电力企业关键绩效指标为核心的缋效管理体系。
- 秦丽伟朱翠萍孙雨亭
- 关键词：绩效管理体系KPI
- 电力企业人力资源管理外包决策研究
- 2015年
- 本文总结了当前电力企业人力资源管理的特点,介绍了人力资源管理外包的概念和内容,分析了人力资源外包的风险,最后以S电力企业为例,对人力资源外包或自建进行了分析,以求为企业的管理实践提供参考。
- 孙雨亭秦丽伟朱翠萍
- 关键词：人力资源管理外包层次分析法
