关媛媛
- 作品数：20 被引量：19H指数：3
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- 领导的实践本质给我们的启示
- 2007年
- 对领导本质的界定,在西方领导学研究中至今众说纷纭,传统的界定主要经历了权力说和权威说两大阶段.然而,随着时代的发展,新的理论层出不穷,把领导的本质界定为实践就是人们在新的历史条件下对于这一问题认识的深化.
- 关媛媛
- 关键词：历史条件领导学
- 刍议现代政治文明进程中我国公民的政治参与被引量：1
- 2009年
- 分析了我国的公民政治参与中存在的问题,指出影响公民政治参与的主要制约因素,并在此基础上采取相应对策,以实现社会主义政治文明为目标,进一步扩大我国公民有序的政治参与。
- 关媛媛
- 关键词：公民政治参与政治意识政治文化
- 城市社区治理面临的挑战与路径创新被引量：3
- 2017年
- 城市社区是构成社会的基础"细胞",对促进城市健康发展意义重大。而从目前来看,我国城市社区治理体制普遍存在行政色彩浓厚,社区主体关系、角色不明,居民参与度低等问题。因此,需全面厘清城市社区治理各主体之间的职责、关系,从城市社区治理面临的挑战出发,加大城市社区治理途径的创新力度。基于此,本文探讨了城市社区治理面临的挑战与创新路径。
- 关媛媛
- 关键词：城市社区治理
- 科学发展观视角下党外干部成长路径初探被引量：4
- 2009年
- 党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。新时期,关注党外干部成长,加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是中国共产党坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力,本文尝试从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面为促进党外干部成长提供一些建议。
- 关媛媛陈秋莲
- 关键词：院地合作启迪
- 论现代企业激励机制的构建被引量：5
- 2007年
- 随着经济的发展、科技的进步,人力资源已成为现代企业拥有的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,而激励则是人力资源管理的重要环节之一。要构建现代企业的激励机制,就要把物质激励与精神激励相结合,综合运用多种激励方法,遵循差别激励原则以及激励制度化等原则。
- 关媛媛徐敏宁
- 关键词：人力资源激励机制
- 新时期促进党外干部成长的路径探索
- 2009年
- 党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。新时期关注党外干部成长,加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长必须依靠多方合力,本文试图从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面,为促进党外干部成长提供一些建议。
- 关媛媛
- 关键词：党外干部
- 解读领导本质界定的新变迁——实践被引量：1
- 2007年
- 论述伴随着时代的发展,新的理论层出不穷,把领导的本质界定为实践就是人们在新的历史条件下对于这一问题认识的深化;在剖析传统界定局限性的基础上,进一步阐释领导实践本质的内涵。
- 关媛媛朱海东
- 关键词：权力
- 新时期促进党外干部成长的路径探索被引量：1
- 2009年
- 党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。新时期,关注党外干部成长,加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是中国共产党坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力,本文尝试从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面为促进党外干部成长提供一些建议。
- 关媛媛
- 关键词：党外干部
- 再谈从根源上遏制腐败
- 2009年
- 腐败是社会转型过程中一个较为普遍的现象,腐败现象蔓延给社会发展带来了巨大的危害。制度缺陷是一切腐败的根源,要从源头上遏制腐败,就要运用制度的力量降低腐败收益、提高腐败成本,严控用人腐败歪风,并建立全方位的监督网络体系。
- 关媛媛
- 关键词：腐败
- 人大信访机构主导下的和谐信访探析
- 2007年
- 在构建和谐社会的今天,作为一种独具特色的民意表达和权利救济制度,信访制度显得尤为重要。为使其尽快走上科学化、民主化和法制化轨道,在分析其不和谐因素的基础上,对人大信访机构主导下的和谐信访进行了探析。
- 徐敏宁关媛媛
- 关键词：信访人大
