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金焱

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：石油物探学校更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职业教育
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇数学
  • 1篇数学课
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇情境
  • 1篇趣味
  • 1篇趣味教学
  • 1篇资源成本
  • 1篇教育
  • 1篇教学
  • 1篇成本控制

机构

  • 3篇石油物探学校

作者

  • 3篇金焱
  • 2篇张英
  • 1篇冯晓燕
  • 1篇张华

传媒

  • 1篇职业
  • 1篇现代商业
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业人力资源成本控制问题研究被引量：1
2013年
人力资源成本是企业成本管理的一项重要指标,对降低劳动消耗,提高投入产出比,提高企业生产小效率都有着重要的影响。本文针对人力资源成本进行分析,对如何降低人力资源成本、促进企业发展,提出自己的观点和看法。
张英金焱
关键词：人力资源成本指标体系成本控制
浅谈数学课趣味教学
2014年
如何培养和激发学生的学习兴趣,是数学教师必须重视的问题。本文提出教师对学生学习兴趣的培养应渗透到教学的每一个环节,营造和谐的学习氛围,激发学生自主学习的积极性和学习的动力,从而提高数学教学质量。
金焱冯晓燕张华
关键词：数学情境
对培训工作的几点思考
2013年
从培训概念入手，分析培训工作中的困惑和难度。员工培训是一项战略使命，对这项工作必须满怀热情和信心。培训应以企业战略目标为指南，进行培训需求调查、分析、内容确定、制定培训计划、经老总审核后实施，培训后期进行评估、考核、奖惩等工作，培训要让老总重视，员工喜欢，讲师称职，通过培训，使员工有持续的工作热情，使培训工作办得更出色、更成功，使企业培养出自己的明星员工，这是人力资源管理者的职责。
张英金焱
关键词：职业教育
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