袁慧
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：石油教育与人才研究所更多>>
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- 《石油教育》开放式办刊机制研究(二)——进一步提高《石油教育》开放式办刊水平的对策措施
- 2015年
- 文章系统梳理了石油系统内外部分优秀刊物开放式办刊的成功经验,并根据《石油教育》当前存在的不足,提出了进一步提高《石油教育》开放式办刊水平的对策措施。
- 袁慧王志农王皎张彦
- 关键词：石油教育
- 通过培训推动职业生涯管理被引量：3
- 2002年
- 职业生涯管理是人力资源开发的一项活动,它可以有效地调动页工工作的积极性,减少人才流失。培训是企业进行职业生涯管理的必要手段,通过培训可以推动企业的职业生涯管理工作。
- 袁慧
- 关键词：职业生涯管理企业
- 《石油教育》开放式办刊机制研究(一)——近年来的探索与实践
- 2015年
- 文章全面系统总结了《石油教育》近年来开放式办刊的主要做法,并结合国内外优秀期刊开放式办刊的成功经验以及《石油教育》当前面临的主要形势,提出了《石油教育》下一步的改进思路及对策措施。
- 袁慧王志农谢芳王皎
- 关键词：石油教育
- 集团公司人力资源开发指标体系的研究被引量：2
- 2000年
- 当前,在生产要素中,最重要的当属人力资源,人力资源开发是现代企业管理的主要部分。我们建立集团公司人力资源开发指标体系,通过总量、素质、结构、环境四大类指标,对集团公司人力资源开发状况进行评价及预测。
- 袁慧
- 关键词：指标体系
- 国有企业科技人才队伍管理的误区被引量：1
- 2002年
- 企业的竞争从根本上说是核心技术的竞争，是人才的竞争。国有企业科技人才队伍的管理在招聘、培训、绩效考核和有效激励等方面存在不少误区，导致国有企业中不少从事技术工作的有成就的高层次人才流失，也使一些高层次科技人才没有发挥应有的作用。
- 袁慧
- 关键词：国有企业管理误区人事制度改革
