王丽
- 作品数：21 被引量：56H指数：3
- 供职机构：四川省第四人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 改进润滑干燥方法增强消毒效果被引量：3
- 2009年
- 孙睛宏王光荣王丽
- 关键词：消毒质量
- 儿童鼾症监测阳性率影响因素的研究被引量：1
- 2010年
- 目的探讨儿童鼾症监测阳性率的影响因素。方法对病史、体检可疑鼾症的200名患儿行鼾症初筛监测，其中100例（实验组）在患儿入睡前做好监测前的心理护理，鼻导管放置特定位置，胸腹带松紧合适的情况下进行监测，另100例（对照组）在患儿已入睡再戴监测线，事前未行心理护理，鼻导管未放置特定位置且胸腹带松紧适度不固定的情况下进行监测。再比较两组监测的数据HAI（睡眠呼吸暂停低通气指数）和最低SpO2（血氧饱和度）。结果实验组检测的成功率和阳性率高。结论儿童鼾症初筛监测时应在患儿睡前做好心理护理、鼻导管放置特定位置、胸腹带松紧适度的情况下进行检测．以提高检测数据的准确性。
- 董桂英王丽
- 关键词：儿童鼾症影响因素
- PDCA循环在心血管内科低年资护士培训中的应用被引量：10
- 2015年
- 目的:探讨PDCA循环(plan-do-check-action circulation)在心血管内科低年资护士培训中的应用方法及效果。方法:使用便利抽样法选择2010年1月-2014年12月在笔者所在科轮转的76名低年资护士作为研究对象,按照随机数字表法将其分为观察组和对照组,每组38名。对照组护士使用传统的一带一临床带教模式,观察组护士运用PDCA循环进行干预。比较两组护士出科考核成绩、患者满意度和不良事件发生率。结果:观察组护士出科考核成绩、患者满意度均明显优于对照组,不良事件发生率均明显低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在心血管内科低年资护士的培训中运用PDCA循环,可以明显提高低年资护士的工作能力,改善患者就医感受,减少护理不良事件的发生,提高护理质量,确保患者安全。
- 王丽牟玲
- 关键词：PDCA循环低年资护士
- 老年股骨粗隆间骨折不同内固定疗效观察与护理被引量：3
- 2009年
- 目的:探讨不同术式治疗老年股骨粗隆间骨折的临床效果与护理。方法:回顾分析126例股骨粗隆间骨折,按Evans法分类:Ⅰ型39例,Ⅱ型33例,Ⅲ型32例,Ⅳ型22例。其中采用动力髋螺钉(DHS)61例,解剖型钢板47例,空心螺纹钉18例。结果:有效随访120例,其中Ⅰ型38例,Ⅱ型32例,Ⅲ型29例,Ⅳ型21例。按固定方式分类,动力髋螺钉(DHS)固定58例,解剖型钢板46例,经皮空心螺纹钉16例。根据黄公怡标准评定,动力髋螺钉(DHS)固定优良率96.5%;解剖型钢板固定优良率93.4%;空心螺纹钉81.2%,总优良率93.3%。结论:根据骨折分类,采用不同术式配合相应的护理,可以提高老年股骨粗隆间骨折的疗效,动力髋螺钉(DHS)及解剖型钢板是治疗老年股骨粗隆间骨折较好的方法,对高龄或伴有器质性病者可采用经皮空心螺纹钉。
- 徐永涛王丽
- 关键词：老年骨折股骨粗隆间手术治疗与护理
- 应用目标反馈带教模式提高高职护生的沟通能力
- 2011年
- 目的探讨提高高职护生沟通能力的带教模式。方法在临床实习阶段,对101例高职护生运用目标反馈带教模式进行带教。采用自行设计的调查问卷,调查学生应用目标反馈带教模式前后的沟通基础知识水平和效果。结果应用目标反馈带教模式后,学生的沟通基础知识水平自评得分从(65.12±3.5)分提高至(81.43±2.1)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标反馈带教模式较好地满足了临床护理人才沟通能力培养的需要,能够有地促进临床带教质量的提高。
- 王丽成仲琴黄显莉
- 关键词：护生沟通能力
- 内镜诊治消化道晚期肿瘤的配合与护理
- 2010年
- 目的 探讨内镜治疗消化道晚期肿瘤患者的配合与护理.方法 对102例消化道晚期肿瘤患者进行内镜治疗的配合与护理进行回顾性总结.结果 102例患者,间隔半个月治疗一次,术后患者能进食、排便,未出现出血、穿孔等并发症.结论 失去手术治疗机会的消化道晚期肿瘤患者,内镜治疗是一种延长生命和提高生存质量一种姑息治疗.正确、细致的护理和医护之间的密切配合,是顺利完成内镜治疗不可缺少的重要环节.
- 成仲琴王丽
- 关键词：内镜治疗护理
- 1例中年女性焦虑咨询案例报告
- 2012年
- 本文是一例运用合理情绪疗法对一名中年女性的焦虑所致一般心理问题进行心理咨询的案例报告。该来访者的主要问题是因为近期从胸外科调到泌尿外科工作，并且从一名普通护士升任护士长以后，觉得工作压力大、效果差，因而感到焦虑。咨询师主要帮助来访者调整不合理的信念及思维方式，并用学到的思维方式、合理信念等更好地适应现实生活，较好地实现了咨询目标。
- 王丽
- 关键词：中年女性焦虑合理情绪疗法
- 浅谈新形势下城市中小型公立医院人力资源管理创新被引量：3
- 2008年
- 通过对新形势下城市中小型医院的人事管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新,可以加大医院宣传力度,节约人力资源,培养全体职工的大局意识,积极推进医院跨越式发展。
- 王丽
- 关键词：人力资源管理
- 急诊护患纠纷的原因分析及对策
- 2010年
- 通过对医院急诊护理工作中护患纠纷原因的分析，认真查出纠纷原因，探讨出防范对策，对有效预防护理纠纷的发生及对医院的可持续发展和完善急诊护理服务都是非常有益的。
- 庞玉华王丽黄春蓉
- 关键词：急诊护患纠纷
- 护生结构化面试应试技巧初探
- 2009年
- 王丽
- 关键词：护生结构化面试
