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刘文新
作品数:
3
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吉林省交通工程造价管理站
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2013
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事业单位专业岗位分级聘任方法的新尝试
2013年
深化事业单位人事制度改革要求,以完善事业单位聘用制度和岗位管理制度,专业技术岗位分级管理难度较大,如何公平、公正、公开进行,既要保证优秀人才脱颖而出,又要保证现有人员平稳过渡,化解矛盾,鼓励竞争采用大家能够接受的方法,笔者单位进行了大胆的尝试。
刘文新
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