彭春艳
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：简阳市人民医院更多>>
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- 探讨手术室转科护士培训模式
- 本文通过比较两种护理教学模式，即“一对一带教”培训模式和“集中岗前培训理论和操作后再一对一带教”的模式。结果显示，转科护士的无菌观念、掌握了无菌技术操作，手术配合能力明显提高。转科结束后比较两年理论和操作考试成绩有显著差...
- 吴雪琼彭春艳
- 关键词：护理人员护理技术
- 探讨手术室转科护士培训模式
- 2011年
- 目的:探讨适合手术室转科护士培训的模式。方法:改变传统的培训模式"一对一带教",采用"集中岗前培训理论和操作后再一对一带教"的模式,并对两年理论和操作考试成绩进行统计分析。结果:巩固了转科护士的无菌观念、掌握了无菌技术操作,手术配合能力明显提高,理论和操作考试成绩有显著差异。结论:对手术室转科护士实行集中岗前培训理论和操作后再一对一带教的模式,效果良好,值得推广应用。
- 吴雪琼黄安琼彭春艳
- 关键词：手术室
- 手术室实行夜班周'总值班'对缓解一线护士压力的效果分析
- 目的 探讨手术室设立夜班周"总值班"对一线夜班护士压力的缓解情况，提高工作效率，缓解护士压力.方法 选取符合标准的护士34名，实施夜班周"总值班"制度，半年后分析效果.结果 半年后...
- 吴雪琼陈丽黄安琼彭春艳
- 手术室实行夜班周“总值班”对缓解一线护士压力的效果分析被引量：1
- 2013年
- 随着本院手术部的搬迁,手术量不断增加,新进人员也在增多,于是本科室出现了许多低年资护士值夜班的情况,导致夜间护理力量薄弱,而手术室护士在夜班工作中承受较大的心理压力,不仅会影响护士的身心健康,还会影响护理工作的质量[1-2].此外,本院手术室有18间手术间,分别在2楼和4楼(产科手术室有2间在产科),手术室护士共37人,日平均手术约60台,且每天17:00后约有14位护士参与手术配合.夜间值班人员分两点值班,人员不足、工作量大也一定程度增加了夜班护士的压力.为了缓解一线夜班护士的压力、加强夜班护理力量、提高护理质量、保证手术安全,2012年6-12月本科实行了高年资护士夜班周“总值班”制,效果良好,现报告如下.
- 吴雪琼陈丽黄安琼彭春艳
- 关键词：护士压力源手术室
- 手术室低年资护士洗手依从性的护理干预
- 近年来,我科新招聘和轮转的低年资护士较多,因为她们在课堂上学到的有关医院感染知识较少,缺乏系统的医院感染基本知识和标准预防措施培训。而且医院感染多为接触性传染,手是传播的主要媒介,主要是通过侵入性检查和治疗,以及患者或医...
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