胡科
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：济源供电公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 供电企业生产技能人员培训规范的应用与实践
- 2011年
- 生产技能人员是人力资源的重要组成部分，是建设“一强三优”现代公司的直接实践者，对推动企业发展、提升企业竞争力起到至关重要的作用。本文从《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》推广应用的具体实践出发，总结推广的主要做法和评估机制，以期对完善供电企业生产技能人员职业能力培训规范制度有所借鉴。
- 范红强胡科郑文娟
- 劳务派遣用工规范管理研究与实践被引量：1
- 2015年
- 为切实规范劳务派遣用工管理,维护用人单位与劳动者的合法权益,国网济源供电公司根据国家法律法规和上级单位劳动用工管理要求,在深入调研、诊断分析的基础上,以业务梳理为基础,界定岗位属性,优化人员配置,实施岗位分层分类管理,解决劳务派遣用工混岗;以计划管控为手段,严格控制劳务派遣用工总量,降低劳务派遣用工比例;以评价监督为依据,择优选择劳务派遣机构,切实维护劳务派遣用工合法权益;同时调整用工策略,推行业务外包,有效减少人力资源需求,促进企业健康发展。
- 胡科郑文娟
- 关键词：劳务派遣用工人力资源需求劳动用工管理劳务派遣单位
- 企业组织机构变革中的过程管控——以济源供电公司“三集五大”体系建设为例
- 2013年
- 本文从济源供电公司"三集五大"体系建设的实践与应用出发,总结推广主要做法和建设成效,以期对组织架构变革中的过程管控有所借鉴。
- 胡科
- 论企业机构变革中风险防控——以济源供电公司“三集五大”体系建设为例被引量：1
- 2013年
- 企业机构变革的方式有三种,一是改良式变革,即日常的小改小革,修修补补;二是爆破式变革,短期内完成组织结构的重大的乃至根本性变革;三是计划式变革,对改革方案进行系统研究,制定全面计划,然后有计划、分阶段实施。从济源供电公司"三集五大"体系建设的实践与应用出发,总结机构变革过程中风险防控的主要做法和成效,以期对组织架构变革过程管控有所借鉴。
- 胡科
- 关键词：风险防控
