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张炳林

作品数：4 被引量：32H指数：1
供职机构：石油教育与人才研究所更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇资源管理
  • 2篇文化
  • 2篇角色功能
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇人力资源需求
  • 1篇生态环
  • 1篇生态环境
  • 1篇生态环境保护
  • 1篇石油
  • 1篇石油高等教育
  • 1篇石油高校
  • 1篇石油工业
  • 1篇石油科技
  • 1篇石油生产
  • 1篇实证性

机构

  • 4篇石油教育与人...

作者

  • 4篇张炳林
  • 1篇占德干
  • 1篇沈本善

传媒

  • 2篇石油政工研究
  • 1篇管理世界
  • 1篇石油教育

年份

  • 2篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1996
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
关于培养跨世纪高级人才的预测
1998年
张炳林沈本善冯慕光
关键词：石油高校石油工业跨世纪石油高等教育石油科技石油生产
怎样认识人力资源──人力资源管理在企业改革中的角色功能(中)
1999年
张炳林
关键词：人力资源管理角色功能人力资源需求企业文化政府职能生态环境保护
怎样认识人力资源──人力资源管理在企业改革中的角色功能(下)
1999年
张炳林
关键词：人力资源管理角色功能本土化技术能力外派人员
企业文化构建的实证性研究——对四个不同类型企业的调查与分析被引量：32
1996年
任何一个企业,随着其生长发展,都会逐渐形成和沉淀一些与企业有关的比较稳定的价值观念和行为方式。例如,工作应当怎样组织、如何看待企业所拥有的员工、企业需要多大程度上的规范化,以及工作时间的长短、着装的样式等等,所有这些都体现着一定的企业文化的内容和特点。企业文化影响并代表着企业的组织方式、生存方式、感知方式以及员工待人处事的方式,而且这种方式是一种惯常性的行为。改革开放十多年来。
占德干张炳林
关键词：企业文化
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