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陈顺玲

作品数:8 被引量:28H指数:3
供职机构:广汉市人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇职业倦怠
  • 2篇临床护士
  • 2篇倦怠
  • 2篇护理管理
  • 2篇护士
  • 2篇焦虑
  • 1篇心病
  • 1篇血防
  • 1篇血吸虫
  • 1篇血吸虫病
  • 1篇药物
  • 1篇应用知识
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识
  • 1篇知晓
  • 1篇知晓情况
  • 1篇知晓情况调查
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 6篇广汉市人民医...
  • 1篇广汉市血吸虫...

作者

  • 7篇陈顺玲
  • 4篇周素蓉
  • 2篇陈燕
  • 2篇陈丽英
  • 2篇包芙蓉
  • 1篇杨晓谦
  • 1篇韩小英

传媒

  • 3篇当代护士(下...
  • 1篇寄生虫病与感...
  • 1篇中国社区医师...
  • 1篇全科护理
  • 1篇中国医学创新

年份

  • 2篇2017
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2005
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
晚期血吸虫病脾切除的护理
2005年
陈顺玲冒昌菊杨国惠
关键词:晚期血吸虫病脾切除护理血防手术前
老年肺心病患者的临床观察及护理被引量:2
2010年
目的:通过对86例高龄肺心病患者严密的病情观察,及时发现并发症,及时处理,并实施精心护理,对延长患者生命,降低病死率,提高治愈率有极其重要的意义。
陈顺玲杨晓谦
关键词:肺心病护理
基层医院开展中央运输的现状与对策被引量:1
2012年
分析了目前基层医院开展中央运输工作的现状与存在的问题,结合医院实际,提出了相应的应对策略,以期实现服务流程、服务质量优化,提高病人满意度,达到方便病人及家属的初衷。
曾佳炜周素蓉陈顺玲
加强护理人力资源管理对提高基层医院护理质量的效果被引量:6
2011年
目的探讨加强护理人力资源管理在临床护理工作中的应用。方法以护理人力资源的合理分配和科学管理为理念,建立健全护理薪酬和激励机制,充分调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量。结果在2年护理质控比较中,仅急救器材和药品管理上差异没有统计学意义(P>0.05),在护理安全管理、基础护理质量、特、一级护理质量、病区管理质量与病人满意度上差异均有统计学意义(P<0.05),护理文书书写、消毒隔离管理质量差异有统计学意义(P<0.01)。结论通过加强护理人力资源管理,护理质量和病人满意度得到了提高。
陈顺玲周素蓉曾佳炜陈丽英
关键词:人力资源护理质量护理管理
本院护理人员抗菌药物临床合理应用知识知晓情况调查被引量:2
2012年
目的调查了本院护理人员对抗菌药物临床合理应用知识知晓情况及对抗菌药物临床合理应用知识的需求状况。方法采用自行设计问卷对本院病房和手术室护理人员进行调查。结果护理人员对抗菌药物临床合理应用知识掌握有缺陷,相关药学知识掌握较差。结论加强护理人员抗菌药物临床合理应用知识的培训。
韩小英陈丽英陈顺玲
关键词:护理人员护理管理
临床护士疲劳影响因素的路径分析被引量:4
2017年
[目的]探讨临床护士疲劳的影响因素。[方法]应用疲劳量表-14、焦虑自评量表(SAS)、简明应对方式量表、职业倦怠量表及自编的调查问卷对271名护士进行调查,应用SPSS16.0进行多重回归分析、路径分析。[结果]路径分析显示躯体疲劳的直接影响因素有护龄、焦虑和情绪耗竭,脑力疲劳的直接影响因素有焦虑、去人性化和成就感低。[结论]工作及社会心理因素均对临床护士疲劳有显著的影响。
陈燕周素蓉包芙蓉陈顺玲
关键词:职业倦怠焦虑
临床护士疲劳与焦虑及职业倦怠的相关性研究被引量:12
2017年
目的:探讨临床护士疲劳与焦虑及职业倦怠的关系。方法:应用疲劳量表-14、焦虑自评量表SAS、职业倦怠量表及自编的调查问卷对271名护士进行调查,应用SPSS 16.0软件进行描述性统计、差异性分析和相关分析。结果:不同疲劳水平的护士焦虑程度和职业倦怠程度有显著性差异,焦虑、职业倦怠得分越高的护士疲劳程度越高。相关分析显示疲劳与焦虑水平、职业倦怠呈显著正相关(P<0.05)。结论:护士有较高的疲劳、焦虑及职业倦怠发生率,疲劳和焦虑与职业倦怠密切相关,焦虑和职业倦怠容易导致护士疲劳的发生,焦虑和低成就感对护士脑力疲劳影响显著。
陈燕周素蓉包芙蓉陈顺玲
关键词:护士职业倦怠焦虑
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