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田向阳

作品数:3 被引量:8H指数:2
供职机构:国网邯郸供电公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇电网
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源薪酬
  • 1篇人力资源薪酬...
  • 1篇省级电网
  • 1篇市级供电
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效体系
  • 1篇供电

机构

  • 3篇国网邯郸供电...

作者

  • 3篇田向阳
  • 1篇史敬伟
  • 1篇李峰
  • 1篇孙红丽

传媒

  • 1篇中国外资
  • 1篇全国商情
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于省级电网下的市级供电企业绩效体系构建之浅析
2010年
市级供电企业的绩效要与省级电网的绩效保持一致,但也要在此指导思想下构建自己企业特色的绩效体系。这一体系的构建应合理且有可执行性。绩效管理的成功不仅对实现公司战略目标具有重要意义而且对优化内部管理流程、整合管理方法、提升管理效率、完善绩效评价具有重要意义。
孙红丽田向阳
关键词:绩效体系
电网企业人力资源管理问题及对策探讨被引量:5
2016年
从分类上来讲,电网企业明显属于技术密集型,对于国家发展及人民生活都有着很大的影响。所以,针对这些企业采取的改革措施,需要考虑服务水平的提升和市场竞争力的增强。人才是企业发展的动力来源之一,也是企业创新发展模式、赢得市场竞争的主要"筹码"。因而,企业当前有必要立足人力资源管理中暴露出的问题,尽快调整管理策略。
李峰田向阳李喆锋
关键词:人力资源管理
人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施探讨被引量:3
2016年
薪酬管理是企业人力资源管理不可或缺的重要组成部分,强化薪酬管理,提高薪酬管理效率是当下现代企业管理的重要环节,同时也是激发企业员工激情与信心,提高企业核心竞争力的重要举措,故企业应格外关注与重视。纵观当下我国企业人力资源薪酬管理现状,成绩卓越显著,但同时也出现了一些不容小觑的问题,亟待解决。本文阐述了企业人力资源薪酬管理存在的问题,并提出了一些可行性的改进措施,以飨读者。
史敬伟李喆锋田向阳
关键词:人力资源薪酬管理
共1页<1>
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